Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L‘Osteria Niederrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann nur für das Restaurant in Mönchengladbach sprechen;
Die Schichtleiter waren top,
Man bekam regelmäßig was zu essen und trinken, die Arbeit war gut und wir haben gelacht
Am besten an deinen freien Tagen nix vornehmen.
Die studentischen Aushilfen sagen sicher ab, schwups da wirst du angerufen :)
Am besten bist du 24/7 erreichbar
Man kann Scherzen, das Management hat ein offenes Ohr für dich, das La familia Konzept wird hier gelebt
,
Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern meistens top. Atmosphäre zwischen den Führungskräften eher schwer …
Stets, transparent, fair und Vorallem verlässlich!