Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lotaro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen oder Anregungen wurde immer zügig mit einem kommuniziert und man musste nur selten auf Rückmeldungen warten. Allgemein führte der lockere Kommunikationsstil zu reibungsloser Zusammenarbeit
Es wurden auch Teamevents wie gemeinsames Essen unternommen
Sehr flexible Arbeitszeiten, kein Druck zu mehr Leistung. Keine private Einschränkungen durch Tätigkeit, Home Office zu jeder Zeit akzeptiert
Man konnte stets von den Tätigkeiten und Feedback des Vorgesetzten lernen
Der Aufgabenbereich war sehr vielseitig und reichte von Sales, über Kunden Onboardings bis zum Eventmanagement. Teilweise kamen auch standartisierte Aufgaben auf mich zu
Die Arbeit bereitete mir zumeist Spaß und es herrschte eine offene Kultur bezüglich Arbeitszeiten und Tätigkeitszuteilung. Man fühlte sich aufgenommen