6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr kommunikation durch chef
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, Vertrauen der Vorgesetzten, Begleitung des Maschinenbaus von der Schraube bis zum Endprodukt
Gleitzeitmodelle wären interessant und für beide Seiten zum Vorteil
Kein Gleitzeitmodell, aber nach Rücksprache kann man Termine wahrnehmen
Weiterbildung und Seminare müssen selber rausgesucht werden, in der Regel werden diese auch genehmigt
Ein junges Team, man fühlt sich verbunden und kann sich im Zweifel auf alle verlassen
Fair, freundlich und bemüht
Viel Freiraum, auch für eigene Entscheidungen im Aufgabenbereich
nette Kollegen
Nach Vertrauensaufbau und einer guten Arbeitsleistung besteht eine sehr gute Chance auf entsprechende Aufstiegschancen
Sehr entspannt in der Verwaltung, keine steifen Arbeitszeiten.
Standardvergütung nach Berufsausbildung, mehr Urlaubstage als der Standard
Stehen bei Rückfragen stets zur Verfügung, vergeben Verantwortungsvolle Aufgaben
gute Arbeitsatmosphäre, schöne Aufgaben die bei der Bearbeitung Spaß machen
vielfältige Aufgaben
auf jeden Fall gegeben
Jeder bekommt seine Chance. Mitarbeiter wechseln nicht ständig und sind dem Unternehmen treu.
Vom Mechaniker zur Führungskraft, das sagt wohl alles. Man muss es sich aber erarbeiten.
zu steife Arbeitszeiten, Überstunden sind mit Gehalt abgegolten
Anpassung der Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), besser Verständigung unter den einzelnen Abteilungen
Interessante Aufgaben. Gute Kollegen.
Führungsmanagement. Schlechte Arbeitsverteilung.
Verantwortungsbereiche besser aufteilen.
keine Berufliche Perspektive
Kein Weihnachtsgeld. Überstunden werden anuliert. Bei neu Einstieg geringes Gehalt.