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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyInteressante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, Vertrauen der Vorgesetzten, Begleitung des Maschinenbaus von der Schraube bis zum Endprodukt
Jeder bekommt seine Chance. Mitarbeiter wechseln nicht ständig und sind dem Unternehmen treu.
Interessante Aufgaben. Gute Kollegen.
zu steife Arbeitszeiten, Überstunden sind mit Gehalt abgegolten
Führungsmanagement. Schlechte Arbeitsverteilung.
Mehr kommunikation durch chef
Gleitzeitmodelle wären interessant und für beide Seiten zum Vorteil
Anpassung der Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), besser Verständigung unter den einzelnen Abteilungen
Verantwortungsbereiche besser aufteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Lothar A. Wolf Spezialmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vielfältige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Seminare müssen selber rausgesucht werden, in der Regel werden diese auch genehmigt
Nach Vertrauensaufbau und einer guten Arbeitsleistung besteht eine sehr gute Chance auf entsprechende Aufstiegschancen
Vom Mechaniker zur Führungskraft, das sagt wohl alles. Man muss es sich aber erarbeiten.
keine Berufliche Perspektive
