2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pro: dieses Unternehmen bietet eine echte Alternative im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche: in Bezug auf Sicherheit, Ausstattung, Gehalt, Fahrzeiten/ Work-Life Balance.
Geringe Fluktuation dadurch ein 'familiärer Zusammenhalt'.
Contra
Der Unterschied zwischen Verwaltung (Tarif) und Seepersonal (HTV) könnte ausgeglichener sein.
Und in der heutigen Zeit gibt es mehr und mehr Betriebe, die auf Gesundheitsthemen achten, Bezuschussung zu Fahrkarten, ...das ist ein bisschen "Oldschool"
Eine Website für den LBV.
Intranet wäre sicherlich auch hilfreich in der internen Kommunikation, dann wäre sichergestellt, dass auch alle an Informationen rankommen/ diese erhalten.
Total freundliche Kollegen/*Innen und immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten Ansprechpartnern in der Zentrale und dem Vorsitzenden.
gut in der Branche
ich würde sagen generell gut- gerade in Corona Zeiten hat der Arbeitgeber gute Lösungen bereitgestellt, die die Situation der MA berücksichtigt hat.
Weiterbildung wird gefördert und ständig zum Schutz und der Sicherheit angeboten (beim Seepersonal regelmäßig). Beim Tarifbereich- hier kommt es auf Eigeninitiative an
Top Gehälter im Seebereich und okay im tarifgebunden im Bereich Verwaltung durch den TVÖD Bund
Aufgrund der Vorgaben der Behörde ist der Standard im Umweltbewußtsein und Sozialbewusstsein sehr hoch. Es gibt in jeder Außenstelle professionelle Inspektoren, dass sich um Schiffsthemen/Umweltschutz kümmern, ein vor Ort gut integriertes BR Team für soziale Belange und z.B: übergeordnete Arbeitsgruppen (Arbeitssicherheit, Suchthilfe)
Meine Erfahrung mit Kollegenzusammenhalt ist super. Da es verschiedene Außenstellen und eine Zentrale in HH gibt kann es sicherlich vor Ort auch Unterschiede geben.
Ältere Kollegen werden integriert und gewertschätzt/ unterstützt im Team
Gut- potentiall nach oben gibt es immer
Hoher Standard in Technik und Ausrüstung- da wird sehr viel Wert drauf gelegt
Manchmal braucht es ein wenig bis Dinge umgesetzt/oder öffentlich sind- doch im direktem Austausch/Telefonat mit dem Vorgesetzten/ der Zentrale bekommt man immer relativ zeitnah eine Info oder Unterstützung zu diversen Themen. Manchmal fällt auf, dass neue Mitarbeiter begeistert sind und viele Dinge zu schätzen wissen, wo hingegen länger zugehörige MA eher den Fokus auf das Negative haben bzw. die Einstellung: 'mehr geht immer'...obwohl der Standard schon hoch ist (Bezahlung, Versorgung, Einsatzzeiten, Altersvorsorge,...)
Beim Landpersonal total-...beim Seepersonal manchmal schwierig evtl. auch wegen der Tätigkeiten, je höher die Qualifizierung umso mehr Chancen
Vielfältige Themen und Aufgaben - der Betrieb ist offen für Ideen und Eigeninitiative - mehr an Land als auf See