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Lotter 
Metall 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Souveräner und Sozial kompetenter Mittelstandsarbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lotter Metall GmbH + Co. KG in Oschatz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich entfalten kann, einbringen kann, man auch gehört wird.
Der auch neben dem Job etwas tut um sich wohl zu fühlen und es wie eben die Möglichkeit an Verantaltungen teilzunehmen, selbst etwas zu organisieren und sich dadruch "wie im 2. Zuhause" zu fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sein komplettes Potential nicht ausgeschöpft wird, die vielen Positive Dinge in allen Bereichen umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen der Arbeitsbedingungen (Arbeitsmittel im Büro) ist noch einiges an Luft, dort darf gern weiter aktiv gearbeitet werden, dass mit der Zeit, Technik und den Anforderung an das Alter gedacht wird.
Bei den persönlichen Entwicklungs- und Perspektivgesprächen darf mehr "Plan" an den Tag gelegt werden (Kleiner Fragenkatalog, o.Ä.), so dass sich Vorgestzte und Arbeitnehmer darauf vorbereiten und nicht nur mal sprechen und etwas Revue passieren lassen.
Bei der Kinderbetreuung kann

Arbeitsatmosphäre

Familäre Atmosphäre, sehr Kollegial und immer für einen Spaß zu haben.

Kommunikation

Passt so weit, aber man wünscht sich doch in gewissen Bereichen (Was kann das Unternehmen alles) noch mehr, da ist man als "alter Hase" manchmal selbst Überrascht, was das Unternhemen alles kann. Von der Geschäftsleitung zu den Arbeitnehmern sehr transparent und gut

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich immer auf die Persönlichkeiten an, aber alles in allem ein toller Zusammenhalt der auch vom Unternehmen mit Veranstaltungen (Sommerfest, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Sponsoring, Unterstützung bei Vorhaben) gefördert wird

Work-Life-Balance

Es ist eben Mittelstand, man kann nicht zu viel erwarten und es mit Techriesen vergleichen, aber das was geht wird versucht möglich zu machen (Home Office, Anpassung der Arbeitszeit, spontan Überstunden absetzen...)

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nicht, wenn man mehr gefordert werden möchte, finden sich auch passende Aufgaben um zu zeigen, was man möchte und kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Zugehörigkeit wird geschätzt, aber man ist deswegen auch kein "besserer Kollege", sondern immernoch gleich wie jeder andere

Arbeitsbedingungen

Da ist noch potential da, auch bei den Basics, aber man tut viel um aufzuholen, das spürt man auch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld (Erholungsbeihilfe), Prämien für besondere Lesitungen, besonderen Einsatz, Jubilare etc. gibt es. Jobrad ist möglich, ein verlgeichbarer Mittelständler ist das schwer zu finden
--> Luft besteht bei der Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, man ist darauf angewiesen die Kinder zu in die KiTa zu bringen und die Kosten sind ennorm, da ggf. Zuschuss oder Übernahme der Kosten zu erhalten, wäre eine ennorme Entlastung und Förderung für die Arbeitnehmer mit Kindern

Image

Sehr gut im Umfeld, das kommt aber auch darauf wan, wie jeder davon spricht. Wenn man das Haar in der Suppe finden will, findet man es. Im Gesamtbild passt es defintiv!

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt seine Möglichkeiten, aber abgewägt nach Sinn und unsinn, da auch auf das Unternehmen Rücksicht genommen werden. Es wird gefördert und gefordert, geknüpft an Bedingungen auch am Ball zu bleiben und weiter sich postiv einzubringen (was ja eigentlich selbstverständlich ist)


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Herzlichen Dank für die offene, kritische und in Summe sehr gute Bewertung. Sie zeigt, dass wir als mittelständisches Großhandelshaus auf dem richtigen Weg sind, die geeignete Firmenphilosophie leben und das auch nur mit einer guten Mannschaft weiter vorannbringen können. Darüber sind wir sehr froh und arbeiten als Team täglich hart daran unsere Unternehmensziele an 16 Standorten weiter zu verfolgen und das Handelshaus für Kunden und Mitarbeiter gemeinsam noch besser zu machen.

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