61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es gut das es immer sehr respektvoll und gleichzeitig aber auch humorvoll zugeht.
Ich bin für eine andere Zeiterfassung der Arbeitszeit.
Höfflichkeit, Respekt und Hilfe bei Problemen
Nach dem Wechsel einer Abteilung muss man sich stets an eine neue Arbeitsatmosphäre gewöhnen
Darüber kann ich noch nicht viel sagen.
Die Arbeitszeiten sind gut und flexibel, somit hat man auch mal Zeit für Freizeit/ Familie
Ich persöhnlich bin mit meiner Ausbildungsvergütung zum jetzigen Zeitpunkt sehr zufrieden
Sehr nett und für Fragen immer offen
Sehr nette und freundliche Kollegen die auch Spaß verstehen
Täglich neue, abwechselde (manchmal auch) sehr anspruchvolle Aufgaben
Man lernt sehr viel neues und findet immer in den unterschiedlichen Abteilungen neue Aufgaben
Umgang mit viel Respekt und Höfflichkeit
Im Sommer ist es in den Büros ziemlich warm. Wünschenswert wäre Möglichkeit der Klimatisierung.
immer pünktliche Gehaltszahlungen, Erholungsbeihilfe (Urlaubsgeld), Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jubilarfeiern, Mittagessenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss
Dass auch nach Beendigung des Angestelltenverhältnisses eine wertschätzende Kommunikation und Unterstützung durch Lotter Metall gewährleistet ist! TOP
Das mein Lohn immer pünktlich kommt, ich super mit meinem Kollegen klar komme und wir ein gutes Team sind, das mir die Arbeit Spaß macht und die meisten Kunden sehr sympathisch sind.
Fehlender Pausenraum, viel zu lange Pausenzeiten (30 min am Tag reichen locker aus), das wir oft unterbesetzt sind und Mitarbeiter immer zwischen den Standorten hin und her springen müssen
Meiner Meinung nach die Sache mit den Lieferschein da könnte man moderner werden und Papier einsparen.
Die Firma könnte viel mehr Papier sparen durch die Lieferscheine es gibt ein Großteil der Kunden die ihre Lieferscheine direkt in den Müll schmeißen. Ich finde da könnte man mehr für die Umwelt machen.
So weit ganz gut aber ein Stern Abzug das es keinen Pausenraum gibt und man kein Rückzugsort für die Pause hat.
Das man sich entfalten kann, einbringen kann, man auch gehört wird.
Der auch neben dem Job etwas tut um sich wohl zu fühlen und es wie eben die Möglichkeit an Verantaltungen teilzunehmen, selbst etwas zu organisieren und sich dadruch "wie im 2. Zuhause" zu fühlen.
Dass sein komplettes Potential nicht ausgeschöpft wird, die vielen Positive Dinge in allen Bereichen umzusetzen
Im Rahmen der Arbeitsbedingungen (Arbeitsmittel im Büro) ist noch einiges an Luft, dort darf gern weiter aktiv gearbeitet werden, dass mit der Zeit, Technik und den Anforderung an das Alter gedacht wird.
Bei den persönlichen Entwicklungs- und Perspektivgesprächen darf mehr "Plan" an den Tag gelegt werden (Kleiner Fragenkatalog, o.Ä.), so dass sich Vorgestzte und Arbeitnehmer darauf vorbereiten und nicht nur mal sprechen und etwas Revue passieren lassen.
Bei der Kinderbetreuung kann
Familäre Atmosphäre, sehr Kollegial und immer für einen Spaß zu haben.
Sehr gut im Umfeld, das kommt aber auch darauf wan, wie jeder davon spricht. Wenn man das Haar in der Suppe finden will, findet man es. Im Gesamtbild passt es defintiv!
Es ist eben Mittelstand, man kann nicht zu viel erwarten und es mit Techriesen vergleichen, aber das was geht wird versucht möglich zu machen (Home Office, Anpassung der Arbeitszeit, spontan Überstunden absetzen...)
Jeder bekommt seine Möglichkeiten, aber abgewägt nach Sinn und unsinn, da auch auf das Unternehmen Rücksicht genommen werden. Es wird gefördert und gefordert, geknüpft an Bedingungen auch am Ball zu bleiben und weiter sich postiv einzubringen (was ja eigentlich selbstverständlich ist)
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld (Erholungsbeihilfe), Prämien für besondere Lesitungen, besonderen Einsatz, Jubilare etc. gibt es. Jobrad ist möglich, ein verlgeichbarer Mittelständler ist das schwer zu finden
--> Luft besteht bei der Unterstützung im Rahmen der Kinderbetreuung, man ist darauf angewiesen die Kinder zu in die KiTa zu bringen und die Kosten sind ennorm, da ggf. Zuschuss oder Übernahme der Kosten zu erhalten, wäre eine ennorme Entlastung und Förderung für die Arbeitnehmer mit Kindern
Definitiv vorhanden
Kommt natürlich immer auf die Persönlichkeiten an, aber alles in allem ein toller Zusammenhalt der auch vom Unternehmen mit Veranstaltungen (Sommerfest, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Sponsoring, Unterstützung bei Vorhaben) gefördert wird
Zugehörigkeit wird geschätzt, aber man ist deswegen auch kein "besserer Kollege", sondern immernoch gleich wie jeder andere
Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe
Da ist noch potential da, auch bei den Basics, aber man tut viel um aufzuholen, das spürt man auch!
Passt so weit, aber man wünscht sich doch in gewissen Bereichen (Was kann das Unternehmen alles) noch mehr, da ist man als "alter Hase" manchmal selbst Überrascht, was das Unternhemen alles kann. Von der Geschäftsleitung zu den Arbeitnehmern sehr transparent und gut
Langweilig wird es nicht, wenn man mehr gefordert werden möchte, finden sich auch passende Aufgaben um zu zeigen, was man möchte und kann!
Das er so flexibel ist
Ich finde gut, dass es Erholungsbeihilfen, Inflationsausgleichzahlungen, Fahrtkostenzuschuss und Weihnachtsgeld gibt.
Auch gibt es die Möglichkeit, am jährlichen Sommerfest teilzunehmen. Dabei lernt man seine Kollegen und Vorgesetzten besser kennen und es gibt immer was zu lachen.
Es herrscht ein fairer Umgang mit Mitarbeitern und Azubis. Es gibt viele Schulungen und die möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Bis jetzt gibt es nichts schlechtes.
Weniger Papier verwenden.
Lieferscheine einscannen.
Sehr fair zu allen Mitarbeitern, alle MA sowohl Führungskräft als auch Azubis begegnen sich auf Augenhöhe, bei Problemen wird sich drum gekümmert und versucht eine Lösung zu finden, viele Schulungen und Möglichkeiten Erfahrungen zu sammeln(mit Außendienst, im Fachhandwerk, bei der Industrie).
erfahrene Angestellte sind immer hilfsbereit und aufgeschlossen und geben ihr Wissen gerne weiter
Die Technik ist manchmal etwas zu langsam und erschwert dadurch das arbeiten. Vielleicht kann man in neue Technik investieren bzw. in eine schnellere Leitung..
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