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Bewertung

Top
Company
2025

Genau die richtige Wahl - spannende Aufgabe und hervorragender Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und wertschätzend; auf Ergebnisse ausgerichtet, aber ohne Druck; die SLSV gilt zwar als Behörde, aber geht de facto immer mehr den Weg hin zu einer agilen Organisation und zeigt sich marktorientierter-wirtschaftlicher Denkweise und neuen Ansätzen in Richtung New Work gegenüber absolut offen. Änderung nicht so schnell wie oft in Privatwirtschaft, aber m.E. grundlegender und nachhaltiger.

Kommunikation

Sehr transparent auf verschiedenen Kanälen; hervorragendes Intranet

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht; aufeinander zugehen und miteinander reden hilft immer

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und Homeofficeregelung, selbstbestimmt und in Absprache mit Team zu nutzen; Angebote für Gesundheitsmanagement; sehr gute Kantine

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nur als sehr offen, fair und konstruktiv erfahren

Interessante Aufgaben

Darf den Wandel hin zu agiler Organisation begleiten - spannender geht's nicht.

Gleichberechtigung

Voll gegeben, gerade auch was Anzahl von Frauen in Führungspositionen betrifft

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ hohe Anteil älterer Kollegen; kann keine Bevor- oder Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht erkennen, eher Wertschätzung von Person sowie Wissen und Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage in München mit angenehmen Umfeld; modernes Gebäude, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement in die Gesellschaft und für Umwelt; im internen Umweltmanagement, wie bei nahezu den meisten Organisationen, noch etwas Luft (Umgang mit Recycling, Vermeidung von Papier, etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und gute Bezahlung; nicht ganz so hoch wie in Privatwirtschaft, aber dafür stimmt das Gesamtpaket m.E. besser (sag ich nach 20 Jahren Privatwirtschaft); Sehe noch etwas Luft dahingehend, Bezahlung nicht nur als Arbeitsentgelt gem. Vorqualifikation zu sehen, sondern auch als Motivation und Anreiz (ist aber ein grundlegendes Problem im ÖD)

Image

SLSV wird m.E. als Arbeitgeber am Markt unterschätzt, vielleicht auch, da zu wenig sichtbar als Arbeitgeber; Produkte sehr bekannt und m.E. positiv besetzt, vor allem als verantwortungsvoller und verlässlicher staatlicher Anbieter gegenüber privaten Anbietern

Karriere/Weiterbildung

Besetzung von neuen Stellen wird immer zunächst intern ausgeschrieben; kenne etliche Fälle von Führungskräften, die im Unternehmen angefangen haben; Weiterbildung gegenüber offen, Weiterentwicklung der Weiterbildung macht Sinn und wird angegangen

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