Genau die richtige Wahl - spannende Aufgabe und hervorragender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und wertschätzend; auf Ergebnisse ausgerichtet, aber ohne Druck; die SLSV gilt zwar als Behörde, aber geht de facto immer mehr den Weg hin zu einer agilen Organisation und zeigt sich marktorientierter-wirtschaftlicher Denkweise und neuen Ansätzen in Richtung New Work gegenüber absolut offen. Änderung nicht so schnell wie oft in Privatwirtschaft, aber m.E. grundlegender und nachhaltiger.
Kommunikation
Sehr transparent auf verschiedenen Kanälen; hervorragendes Intranet
Kollegenzusammenhalt
Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht; aufeinander zugehen und miteinander reden hilft immer
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeofficeregelung, selbstbestimmt und in Absprache mit Team zu nutzen; Angebote für Gesundheitsmanagement; sehr gute Kantine
Vorgesetztenverhalten
Habe ich nur als sehr offen, fair und konstruktiv erfahren
Interessante Aufgaben
Darf den Wandel hin zu agiler Organisation begleiten - spannender geht's nicht.
Gleichberechtigung
Voll gegeben, gerade auch was Anzahl von Frauen in Führungspositionen betrifft
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohe Anteil älterer Kollegen; kann keine Bevor- oder Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht erkennen, eher Wertschätzung von Person sowie Wissen und Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage in München mit angenehmen Umfeld; modernes Gebäude, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement in die Gesellschaft und für Umwelt; im internen Umweltmanagement, wie bei nahezu den meisten Organisationen, noch etwas Luft (Umgang mit Recycling, Vermeidung von Papier, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gute Bezahlung; nicht ganz so hoch wie in Privatwirtschaft, aber dafür stimmt das Gesamtpaket m.E. besser (sag ich nach 20 Jahren Privatwirtschaft); Sehe noch etwas Luft dahingehend, Bezahlung nicht nur als Arbeitsentgelt gem. Vorqualifikation zu sehen, sondern auch als Motivation und Anreiz (ist aber ein grundlegendes Problem im ÖD)
Image
SLSV wird m.E. als Arbeitgeber am Markt unterschätzt, vielleicht auch, da zu wenig sichtbar als Arbeitgeber; Produkte sehr bekannt und m.E. positiv besetzt, vor allem als verantwortungsvoller und verlässlicher staatlicher Anbieter gegenüber privaten Anbietern
Karriere/Weiterbildung
Besetzung von neuen Stellen wird immer zunächst intern ausgeschrieben; kenne etliche Fälle von Führungskräften, die im Unternehmen angefangen haben; Weiterbildung gegenüber offen, Weiterentwicklung der Weiterbildung macht Sinn und wird angegangen