69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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s.o.
Fehlanzeige
s.o.
Sehr kollegial und wertschätzend; auf Ergebnisse ausgerichtet, aber ohne Druck; die SLSV gilt zwar als Behörde, aber geht de facto immer mehr den Weg hin zu einer agilen Organisation und zeigt sich marktorientierter-wirtschaftlicher Denkweise und neuen Ansätzen in Richtung New Work gegenüber absolut offen. Änderung nicht so schnell wie oft in Privatwirtschaft, aber m.E. grundlegender und nachhaltiger.
SLSV wird m.E. als Arbeitgeber am Markt unterschätzt, vielleicht auch, da zu wenig sichtbar als Arbeitgeber; Produkte sehr bekannt und m.E. positiv besetzt, vor allem als verantwortungsvoller und verlässlicher staatlicher Anbieter gegenüber privaten Anbietern
Gleitzeitmodell und Homeofficeregelung, selbstbestimmt und in Absprache mit Team zu nutzen; Angebote für Gesundheitsmanagement; sehr gute Kantine
Besetzung von neuen Stellen wird immer zunächst intern ausgeschrieben; kenne etliche Fälle von Führungskräften, die im Unternehmen angefangen haben; Weiterbildung gegenüber offen, Weiterentwicklung der Weiterbildung macht Sinn und wird angegangen
Faire und gute Bezahlung; nicht ganz so hoch wie in Privatwirtschaft, aber dafür stimmt das Gesamtpaket m.E. besser (sag ich nach 20 Jahren Privatwirtschaft); Sehe noch etwas Luft dahingehend, Bezahlung nicht nur als Arbeitsentgelt gem. Vorqualifikation zu sehen, sondern auch als Motivation und Anreiz (ist aber ein grundlegendes Problem im ÖD)
Hohes Engagement in die Gesellschaft und für Umwelt; im internen Umweltmanagement, wie bei nahezu den meisten Organisationen, noch etwas Luft (Umgang mit Recycling, Vermeidung von Papier, etc.)
Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht; aufeinander zugehen und miteinander reden hilft immer
Relativ hohe Anteil älterer Kollegen; kann keine Bevor- oder Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht erkennen, eher Wertschätzung von Person sowie Wissen und Erfahrung
Habe ich nur als sehr offen, fair und konstruktiv erfahren
Zentrale Lage in München mit angenehmen Umfeld; modernes Gebäude, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Sehr transparent auf verschiedenen Kanälen; hervorragendes Intranet
Voll gegeben, gerade auch was Anzahl von Frauen in Führungspositionen betrifft
Darf den Wandel hin zu agiler Organisation begleiten - spannender geht's nicht.
Vorgesetzte bei Lotto haben freie Hand, ihr Wort steht über dem der Belegschaft,Beschwerden werden nicht ernst genommen, Fehlverhalten wird geduldet ohne Konsequenz
Behörde
findet nur im vierten Stockwerk statt
Es wird sich hinter TV-L versteckt
Gehalt ist der TVL...
In meiner Abteilung ist es super
Kommt immer auf die Abteilungen an
Arbeitsplatz ist sicher, Lohn kommt pünktlich.
Veraltete Strukturen, wenig Veränderung über 25Jahre. Vorgesetzte schikanieren gezielt Teile der Belegschaft und werden gedeckt. Beförderungen laufen überwiegend über Beziehungen. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen für die normale Belegschaft.
180 Grad Wende. Weiterbildung, Aufstiegschancen, interne Kommunikation, faire Behandlung von Mitarbeitern, Entlohnung nach Aufgabengebiet, Arbeitszeitmodelle,
Der TV-L ist nun mal der schwächste aller TVs
existiert praktisch nicht
Ob der "Spitzname" Mr. Unsichtbar etwas damit zu tun hat?
Im Sommer kein Spaß dort, im Büro.
findet kaum statt und wenn dann werden Zusagen nicht eingehalten
Das Betriebsklima und die internen Feste.
Die Standortwahl und die Urlaubsregelung bei Abteilungen gerade mit Schulpflichtigen Kindern.
Bei der Standortwahl sollten eigene Immobilien von Freistaat bevorzugt sein die doch recht hohen Kosten für die Miete einzusparen, welche den MA zugute kommen könnten um noch bessere Anreize für Fachkräfte bieten zu können.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, mit manchen muss man umgehen können wie immer, was allerdings der minimalste Teil ist.
Top
Kommt auf die Abteilung an, aber eigentlich schon sehr gut für den Öffentlichen Dienst
Es bestehen bei Interesse große Möglichkeiten
Öffentlicher Dienst mit gewissen Förderungen aber schon gut
Es wird viel versucht und ausprobiert
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Durchaus dementsprechend
In meiner Abteilung mehr als vorbildlich.
Eigentlich schon sehr gut je nach persönlichem empfinden...
Wenn man eine offene Art hat und sachen direkt anspricht hat man keine probleme, ausser jemand redet "durch die Blume" das mag und versteht nicht jeder
Im allgemeinen Top, es gibt Einzelfälle...
In meiner Abteilung durchaus Herausfordernd aufgrund der fast schon unabdingbarkeit ;-)
Nicht viel
die Firmen Atmosphäre dunkler als auf dem Mond
Weniger Menschen ausnützen
Zunächst einmal möchte ich betonen, wie freundlich und herzlich das gesamte Team von Lotto Bayern ist. Egal, ob es sich um die Vorgesetzten, Kollegen oder die Personalabteilung handelt, jeder ist stets hilfsbereit und unterstützend. Die offene Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit sind hier wirklich hochwertig und haben dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe.
Ein weiterer Aspekt, den ich besonders schätze, ist die vielfältige und interessante Arbeit bei Lotto Bayern. Hier habe ich die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und meine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.
Lotto Bayern setzt auch auf Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit optimal in ihren Alltag zu integrieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Angebote, wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen oder Sportaktivitäten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Mehr Lob vom Vorgesetzten wäre schön, nicht nur schlechte Dinge kritisieren
Es wird von Gleitzeit und Homeoffice geredet, wenn dies aber in Anspruch genommen werden will wird auf Kollegen und zu viel Arbeit hingewiesen… sehr schade… Homeoffice leider nicht flexibel einteilbar
wenn etwas beantragt wird, wird es meistens auch genehmigt… finde ich gut
Lohn kommt pünktlich, aber leider kaum der Arbeit und den Aufgaben angepasst… Mitarbeiter haben unterschiedliche Verantwortung aber erhalten gleichen Lohn
leider wird über manche Kollegen hinter deren Rücken geredet… schade
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen leider raus gehalten. Hauptsache der Ruf des Vorgesetzten wird nicht geschädigt.. egal was es den MA kostet
über wichtige Dinge informieren…
Sind nach der Ausbildung eigentlich sehr gut
Da es Gleitzeit ist ist es sehr flexibel
Sehr gut (nach tv-l)
Gibt solche und solche Tage
Kommt eigentlich immer darauf an mit wem man gerade zusammenarbeitet
Kommt auf das Referat an in welchem du eingesetzt bist
Man durchgeht während der Ausbildung viele Referate und bekommt somit viele verschiedene Sachen beigebracht und mit
Kommt immer auf die Personen an
So verdient kununu Geld.