Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOTTO Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliches Miteinander. Keine Ellenbogen-Mentalität. Man ist bereit, Wissen zu teilen (auf Nachfrage).
Überstunden abbummeln, Teilzeit.. alles kein Problem. Top!!
Nett, freundlich, sozial und fachlich kompetent. Kritik wird konstruktiv ausgeteilt. Sehr angenehm in der Zusammenarbeit.
LOTTO Hamburg ist recht klein, von daher sind hier die Möglichkeiten begrenzt.
Entspannt, weil jeder macht was er will.
Man bekommt nur Informationen, wenn man spezifisch nachfragt. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Es wäre schön, wenn offener kommuniziert würde, so dass man auch von rechts und links noch etwas mitbekommt.