3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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die Einstellung/das Auftreten/Image...alles ist noch aus dem letzten Jahrhundert und neues wird nur mit großem Wiederwillen angenommen bzw. wenn es mal eine neue Idee eines Familienmitgliedes ist.
Die Führung sollte dringendst geschult werden
viel Anspannung
Image??
Strikte Arbeitszeit, kein Gleitzeitkonto und feste Mittagspause
kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen darf man während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen.
nicht vorhanden
keine Ausbildung zur Führungskraft vorhanden
Kommunikation meist nur unter den Familienangehörigen
nur solange man gemeinsames DNA vorweisen kann oder angeheiratet hat
Interessante Branche. Nette Kollegschaft. Leicht verdientes Geld.
Viel negative Stimmungsmache. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Schlechte Führungsqualitäten.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Faires Verhalten im Unternehmen. Weniger Vetternwirtschaft.
Ein auf und ab. Die Stimmung ist sehr abhängig von einer Person, welche allerdings eher schlecht ist.
Die Kollegen sind sehr umgänglich.
In der Regel ganz okay. Bei vielen Kunden hat der ständige Wechsel der Ansprechpartner und das Verhalten einer Person für einen Imageverlust gesorgt.
Nicht vorhanden.
Erstes Angebot für das Gehalt lag unter dem Mindestlohn. Versprochenen Anpassungen wurden immer wieder verschoben.
Import der Ware aus China. Soziales Engagement wird nicht aktiv betrieben. B-Ware wird als Tombola-Ware ausgegeben.
Bis auf Ausnahmen stehen die Kollegen zusammen, was auch notwendig ist. In Konflikten mit der Geschäftsführung ist das Verhalten leider nicht zu sehen.
In meiner Zeit habe ich mehrere Fälle erlebt, in denen der ältere Gesellschafter oder auch Mitarbeiter lautstark angegangen und teilweise auch beleidigt wurden.
Absprachen werden nicht eingehalten oder nachträglich verändert. In Konfliktsituationen sehr laut und cholerisch. Ich persönlich wurde während einem Meeting nachgeäfft.
Alte Gerätschaften und in die Jahre gekommene Büroräume.
EDV wird vom Lager mitgemacht, daher häufige Ausfälle.
Meetings oder Gespräche finden nur statt, wenn es eigentlich schon zu spät ist
Frauen haben gute Aufstiegschancen, solange Sie mit der Geschäftsführung verwandt sind.
Manche Kollegen hatten AG-finanzierte Leistungen, andere nicht.
Zu meiner Zeit waren die meisten Aufgaben verteilt. Trotzdem passiert auch viel erst nach Rückkontrolle, was natürlich Zeit kostet.
Selbstgestalten konnte ich nicht.