9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Führungsstil des Geschäftsführers: Die Freiheit, eigenverantwortlich Projekte und Themen zu bearbeiten und aufzubauen. Vollstes Vertrauen, bei gleichzeitiger Unterstützung bei potenziellen Herausforderungen (und davon gab es ein paar während des Aufbau des Start-Ups) Wertschätzende und transparente Kommunikation. So entsteht persönliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum.
Start-Up Spirit gepaart mit Konzern-Hintergrund. Tolle Kombi!!
Da wir bei einem konzerneigenen Start-Up gearbeitet und ein Unternehmen aufgebaut haben, gab es viel zu tun und zu entwickeln. Ich habe es geliebt und würde es mit der gleichen Motivation und Zeiteinsatz wieder tun.
Wäre das start-Up von dem Mutterkonzern nicht eingestampft worden, hätte es unter anderen Umständen, bestimmt Chancen gegeben.
Tolles kollegiales Team.
Bei Herausforderungen unterstützend und immer Offen für Anliegen, Wertschätzend, Vertrauensvolles selbstverantwortliches Miteinander.
Viel Arbeit- super Vielfältig und positiv Fordernd.
Transparent und offen. Wertschätzend und Unterstützend.
Bei lovante zählten nur die persönlichen Fähigkeiten.
Start-Up-Aufbau! Vielfältigste Aufgabengebiet ever. Hab’s sehr geliebt!
flache Hierarchien die einen reibungslosen Ablauf ermöglicht haben
Family like...
24/7 Erreichbarkeit!
Eine sehr herzliche, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Möglichkeiten
Ein tolles Team, jeder unterstützt jeden alle hatten das gleiche Ziel.
Immer freundlich, verständnisvoll und fair.
Immer Top.
Offene Kommunikation, feste Termine für Meetings
Für mich ok, im Bereich Sozialleistungen könnte man mehr machen.
Durchweg vertrauensvolles & familiäres Miteinander!
Mitarbeitende voll & ganz vom
Konzept überzeugt & trugen dieses 100%ig mit.
Stets offen & flexibel den Arbeitsalltag an individuelle Wünsche & Verpflichtungen anzupassen.
Obwohl stets Raum für Nachfragen war, mangelte es leider an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt der Position angemessen. Leider fehlte es an zusätzlichen Benefits & Zusatzleistungen. Im Rahmen eines Start-ups jedoch in Ordnung.
Vorgesetzte sind mit gutem Beispiel vorangegangen & haben durchweg eine passende Balance zwischen Lob & konstruktiver Kritik finden können.
Kommunikation auf Augenhöhe & tolle Feedback-Kultur.
Es gab meistens Raum sich spannende Aufgaben zu suchen & eigenständig zu arbeiten.
Eigentlich alles, aber vor allem das Team und die Bereitschaft für einander einzustehen und sich zu helfen.
Die Expansion sollte besser überdacht werden. Allerdings war man hier nicht so frei wie gewünscht. Es hing sehr viel mit dem großen Bruder zusammen. Man nannte es Politik.
Duz-Kultur.
Man wurde nicht von oben herab behandelt.
Man hatte immer einen Ansprechpartner.
Ich denke, dass wir alle eine Vision vor Augen hatten und nach bestem Gewissen daran gearbeitet haben, dass die Realität mit der Vision übereinstimmt.
Es ist viel Arbeit angefallen. Aber wir haben als Team gut funktioniert und unterstützt.
Mehrarbeit wurde selten aktiv gefordert. Zumeist war es Eigeninitiative, weil wir im Team Spaß hatten und eine Vision geteilt haben.
Arbeitszeiteinteilung und -Gestaltung oblag uns selbst.
Absolut möglich.
In der Firma wurden die neuen Führungskräfte selbst herangezogen.
Sie haben also in einer niedrigeren Position gestartet und haben sich bereits innerhalb des ersten Jahres für eine höhere Position qualifiziert.
Luft nach oben, aber mit dem Hinweiß, dass man mit dem Erfolg auch mehr Zugeständnisse erhalten hat.
Es wäre bestimmt auch noch mehr dein gewesen.
Angefangen beim Clean-Label, wurde sehr viel wert auf Frische und Optik gelegt. Verpackungsmüll wurde versucht zu vermeiden.
Die Geschäftsführung, kam fast ausschließlich mit dem Fahrrad zur Arbeit und hat somit auch eine Vorbildfunktion gehabt.
Außerdem hatten wir eine Abteilung, die sich ausschließlich mit dem Thema Nachhaltigkeit und ecological Footprint beschäftigt hat.
Wir hatten das beste Team was man sich wünschen kann.
Tatsächlich waren wir durchweg ein junges Team.
Die Vorgesetzten waren immer ansprechbar, haben ehrliches Interesse gezeigt und haben sich auch immer die Zeit für einen genommen, die man gebraucht hat.
Arbeitsmaterialien wurden gestellt. Homeoffice war möglich, aber wir konnten auch ins Büro, oder in die Produktionsstätte gehen.
Es gab Gratifikationen, Mitarbeiterbenefits, Feste, Weihnachtsgeschenke, gerechte Konditionen.
In einem Startup müssen Strukturen erst aufgebaut werden.
Man hat versucht vieles vom großen Bruder zu übernehmen, aber auch neues zu schaffen, wo es nötig war.
Es wurden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Religion, etc gemacht. Was zählte war die Arbeitsleistung.
Das Aufgabengebiet war groß und hat viel Abwechslung geboten.
Man konnte sehr viel in Eigeninitiative arbeiten und oftmals hat man auch Abteilungsübergreifend unterstützt.
Leider hier nicht mehr möglich,liegt aber an den Gesetzen der Lebensmittelindustrie
Wir hatten einen sehr starken Zusammenhalt, geprägt durch unseren Geschäftsführer
Sehr kameradschaftlich und positiv, auch in stressigen Zeiten.
Es war zeitweise sehr stressig, aber alle haben an einem Strang gezogen.
Einfach nur ein tolles Team!
Super verständnisvoll, aber auch klar und deutlich in seiner Führung. Hatte immer ein offenes Ohr und war an vorderster Front dabei und engagiert.
Da gab es nichts zu bemängeln.
Lovante war bisher einer meiner besten Arbeitgeber, Loyal, fair und immer oben auf. :)
Naja, letztendlich glaubt die Muttergesellschaft nicht an das Konzept und lässt es langsam zu Grunde gehen was schade ist. Alle motivierten Führungskräfte die viel Zeit und Liebe in das Konzept gesteckt haben, müssen nun alle gehen, weil sie leider zu teuer sind. Echt traurig. Viel Arbeit um dann weggeworfen zu werden wie ein Taschentuch.
Familiär und freundlich, 100% besser als in der Muttergesellschaft
Super. Die Kunden lieben Lovante und die Mitarbeiter arbeiten gerne bei uns.
Passt, ab und zu muss man mal länger ran und die Extrameile gehen, aber so ist das nunmal bei einem Startup.
Wer was erreichen will, wird das auch.
Naja das kann immer mehr sein, aber im Vergleich zu den Gehältern der Muttergesellschaft mega gut.
Stück für Stück immer nachhaltiger!
Aus Kollegen werden Freunde!
Immer einwandfrei und fair.
Immer Top!
Vorbildlich!
Ja eine Odysee an versch. Aufgaben, aber Spaß gemacht hat es bisher immer!
Als man mich loswerden wollte wurde ich gemicromanaged bis zum geht nicht mehr, jede Minute musste verantwortet werden. Aber dass ich spontan über Wochenende auf Geschäftsreise gefahren oder regelmäßig bis tief in die Nacht/Morgen gearbeitet habe (als Werkstudent auch noch!) hat kein Hahn danach gekräht.
Lol.
Alles gegeben, man hat versucht mich mit einem Aufhebungsvertrag von heute auf morgen loszuwerden. Ohne vorherige Abmahnung. HR kennt sich ja auf jeden Fall super in seinem Feld aus, wenn sie so versucht, gegen MA vorzugehen.
Einfach nur schlecht.
Man hat zuerst versucht mich mit dem Mindestlohn abzutun. Haben uns in der mitte getroffen. katDie versprochene Gehaltserhöhung nach drei Monaten ist nie passiert.
Interessant waren sie ja, aber für einen Werkstudentenjob deutlich übertrieben.