Absolut unmöglicher Arbeitgeber mit kritikunfähiger Geschäftsführung und willkürlichen Handlungsstrategien!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts. Das einzige was ich gut finden würde, wäre diese Station in meinem Leben schnell zu vergessen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaube das ich bereits alles gesagt habe. Schlecht ist natürlich, dass dieser Arbeitgeber ein Teil der evangelischen Kirche ist, die blind und ahnungslos wie es scheint, dem unsozialen verhalten der GF zuschaut. Das wirft wie so oft kein gutes Licht auf die Kirche. Kritikfähigkeit ist hier leider auch nicht vorhanden! Auffällig ist auch, dass nach jeder negativen Bewertung, kurzfristig eine überaus positive Bewertung erfolgt! Da wird doch wohl nicht ein "Ghostwriter" von der GF angewiesen werden...!?
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit wäre, die Geschäftsführung auszuwechseln und als sozialer Träger sich auf seine Wurzeln und Werte zu besinnen! Denn nicht nur Teilnehmer der Projekte sind sozial und menschenwürdig zu behandeln, sonder im gleichen Maße die Mitarbeiter und das unabhängig wie Tief diese sich bücken können!
Arbeitsatmosphäre
überwiegend von Ängstlichkeit durchzogen, mit Ausnahme einiger dem Geschäftsführer nahen Personen, die dafür aber ihre Persönlichkeit aufgeben müssen und diesem blind und widerspruchslos folgen.
Kommunikation
findet nur verhalten bis gar nicht statt. Eher eine große Gerüchteküche statt konstruktiver Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, ist sich jeder selbst der Nächste. Arbeitnehmer werden teilweise von der GF ausgespielt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance findet hier nur auf dem Papier statt. Mehrarbeit ist eigentlich die Regel ( in meinem Fall sogar unvergütet)
Vorgesetztenverhalten
Habe in meiner Jahrzehnte langen Arbeitszeit tatsächlich noch NIE eine so egoistische, unsoziale und ignorante Geschäftsführung erlebt und werde dies hoffentlich auch nicht mehr erleben müssen. Eigentlich kaum zu glauben, da hier ja auch noch die evangelische Kirche dahinter steht! Leider jedoch die absolute Wahrheit.
Interessante Aufgaben
gibt es höchstens für die "Steigbügelhalter" des Geschäftsführers.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsführer ist aus irgend einem Grund "Fan" von jungen Mitarbeitern. Diese benötigen eigentlich auch keine Vorkenntnisse, sollten aber nicht älter als Mitte 30 sein. Und Vorsicht! auch wenn beim Einstellungsgespräch das alter keine Rolle zu spielen scheint, oft werden ältere nur kurzfristig als "Notnagel" angestellt, um diese zeitnah wieder vor die Tür zu setzen!
Arbeitsbedingungen
moderne Büro und Computer Anlagen, die aber vermutlich den Projekt-Auftraggebern geschuldet sind, um das Unternehmen in einem vorbildlichen Zustand zu präsentieren. Eigentliche ( *vom Unternehmen zensiert) ... der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sollte ja eigentlich bei diesem Arbeitgeber ganz vorne an stehen! Leider ist es genau andersrum. Während man bestmöglich versucht den Teilnehmern in den einzelnen Projekten auf menschliche und soziale Art zu helfen, wird man als Mitarbeiter eher einem ständigen Druck ausgesetzt und auch ohne ersichtlichen Grund und ohne weiteren Kommentar von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt. Einzel Schicksale werden vom GF weg gelächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das übliche Gehalt, wie bei anderen Bildungsträgern auch. Jedoch wurden mir meine Fahrtkosten die ich für das Unternehmen tätigte, sowie das von ihnen angeforderte Führungszeugnis nicht erstattet.
Image
Unterirdisch! Obwohl ja auch zahlreiche positive Bewertungen hier erscheinen, die ich mir nur so erklären kann, dass der GF oder seine Stiefelknechte diese selbst verfassen, kann ich nur jeden warnen, der zumindest das 40 Lebensjahr schon überschritten hat, hier eine Anstellung anzustreben.
Karriere/Weiterbildung
Meines Wissens nach nur für Mitarbeiter die der Geschäftsführung (*vom Unternehmen zensiert) ...folgen.