Rettenswertes Unternehmen braucht dringend Hilfe bei der Rückkehr zu den alten Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich begrüße sehr, dass erste Schritte in die richtige Richtung jetzt gegangen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Richtung, die GF und weitere eingeschlagen haben mit Blick auf Werte und Personal.
Verbesserungsvorschläge
Retten, was noch zu retten ist, aber vor allem möglichst schnell die Reißleine ziehen und konsequent handeln. Und dann hoffen, dass sich kluge Menschen mit Hirn und Herz finden, die den Weg der letzten Jahre bis 2023 weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die war bis 2022 wie bei jedem Unternehmen konstruktiv verbesserungswürdig, aber die Probleme von damals erscheinen heute wie Wunschträume. Seit Mai 2022 herrscht ein anderer Ton.
Kommunikation
Nach außen hui, von oben nach unten eher pfui.
Kollegenzusammenhalt
Es ist beachtlich und spricht für die vielen erfolgreichen Jahren unter drei herzlichen und innovativen Geschäftsführern, dass es immer noch Kollegen gibt, die zusammenhalten und die die christlichen Werte auch im Miteinander leben. Da sind aber Standorte sehr unterschiedlich. Es gibt Standorte, an denen kaum noch einer arbeitet, der vor 2019 eingestellt wurde.
Work-Life-Balance
Bis Mitte 2023 gab es viel zu tun - und fast alle haben das auch gerne angepackt, im Sinne von Teilnehmer:innen, Projekten und Auftraggebern. Mit innovativen, klugen und erfahrenen Kolleg:innen hat das sogar manchmal trotz Stress richtig Spaß gemacht. Der hohe Krankenstand, besonders seit Mai 2022, in 2023 und bis heute, sprechen eine andere Sprache.
Vorgesetztenverhalten
Von den alten Standortleitungen und aus der GF sind die, die auch auf der Seite der Mitarbeiter waren, keine mehr übrig. Früher war sicherlich nicht alles top, aber nach meinem Gefühl waren die Differenzen vor 2022 nicht existenzbedrohend, wie sie auf mich seitdem häufig wirken.
Gleichberechtigung
Da jeder jederzeit in Ungnade fallen kann und somit auf der Abschussliste landen kann…
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht auf das Alter, aber auf die Dienstzeit bezogen. Noch bis Ende Jahr und Firmenjubiläen dürften kaum noch gefeiert werden. Ist ja niemand mehr da…
Image
Das gute Image wurde seit 1996 aufgebaut. Daran haben sehr viele verdiente Menschen jeden Tag mitgearbeitet. Denen hat man es seit 2022 nicht gedankt, sondern man zerstört das, was Positiv war, tagtäglich mit dem Handeln, besonders GF und einige weitere.