7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziele sind da um erreicht zu werden wer das im Vertrieb nicht Versteht ist hier Fehl am Platz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenfahrzeug, Diensthandy Grosszügiger Jahres Urlaub, Hohe Unternehmensbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wird es immer geben, die Frage ist was muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
wie in jedem Unternehmen gibt es Herausforderungen, sofern man anpassungsfähig ist und sich selbst Täglich prüft, der hat es wie in jedem anderen Unternehmen schwer.
Image
unzufriedene Mitarbeiter kann sich kein Unternehmen Leisten, die Frage sollte sich jeder Stellen, wenn man Unzufrieden ist, woran liegt es.
Work-Life-Balance
ja wenn jeder kann jeder Zeit Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Mittelständische Unternehmen bietet, Weiterbildung Karriere, man muss Sie nur nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich gezahlt, Umsatzbeteiligungen werden wie Vereinbart Pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist Sozial und Umwelt bewusst, sofern man dieses nicht ausnutzt.
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht den anderen zu unterstützen, es gibt immer zwei Möglichkeiten, entweder kann man mit einander oder man kann nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen auch, warum sollte man die Bevorzugt behandeln.
Vorgesetztenverhalten
hierzu kann man sagen, das sofern man sich an die Spielregeln hält, welche jedes Unternehmen hat, wird man immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
die Technischen Voraussetzungen werden im vollem Umfang gewährleistet.
Kommunikation
findet auf jeder Ebene statt, wenn etwas nicht weiss sollte man Fragen dann bekommt man auch eine Antwort.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
ja, man muss diese nicht suchen jeden Tag gibt es neue, es gibt aber leider auch Mitarbeiter die diese nicht sehen, und versuchen Ihr im Alltagstrott jeden Tag das gleiche zu machen.
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Utopische Ziele und Kündigung in der Probezeit sind leider die Regel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider im Nachhinein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den mangelnden Respekt gegenüber den neuen Mitarbeitern. Man merkt, dass niemand Zeit investieren will, weil der Mitarbeiter eh bald wieder weg sein wird.
Es gibt kein Konzept, um stetig erfolgreich zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten Zeit und vernünftige Technik
Arbeitsatmosphäre
Maximaler Zahlendruck ohne vernünftige Einarbeitung.
Image
Die Reputation hat unter den ständigen wechselnden Ansprechpartnern maximal gelitten.
Work-Life-Balance
Da man wirklich alles selbst machen muss, sitzt man ständig bis spät abends an angeboten etc.
Als dank kommt dann die Kündigung in der Probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In den ersten zwei Monaten okay. Danach mehr als schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da alle wissen, dass sich niemand lange hält, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen älteren Kollegen. Wer nicht unmenschliches Leistet fliegt.
Vorgesetztenverhalten
Man hört ständig: „alles ist gut.“
Letztendlich wird einem schamlos ins Gesicht gelogen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und billigste Technikausstattung.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Stattdessen sind alle Systeme und Programme für die anderen Mitarbeiter einzusehen - einschließlich E-Mails
Gleichberechtigung
Einer alles und der Rest bekommt nichts.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen erwartet die Akquisition von Key-Accounts und stellt Leads bei kleinstkunden zur Verfügung
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Hire & Fire at it‘s best! Wer mit Kontrollfreaks und notorischern Lügnern klarkommt, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten!
Das einzige positive waren die ersten drei Gehälter mit der ausgezahlten Garantieprovision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Leider wird absolut gar nichts davon eingehalten. Hinterhältiges und ignorantes Verhalten sind hier an der Tagesordnung.
Darüberhinaus 6-7 Jahre alte Autos, die die beste Zeit schon hinter haben und trotzdem mit 1% versteuert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat es noch nicht verstanden, dass es etwas Zeit braucht, um im Sales-Umfeld der TK-Branche , einen wertigen Funnel aufzubauen. 90% aller Account Manager werden in den ersten 6 Monaten gekündigt.
Das kann auf Dauer nicht gutgehen. Vor allem wenn man ständig sein Wort bricht und Versprechen nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Hire&Fire-Mentalität und dem ständigen Aufbau von Druck auf den Mitarbeiter, ist die Atmosphäre maximal angespannt und alles andere als angenehm.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Team wachsen, faire und gerechte Behandlung von Mitarbeitern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine dumme Fragen, nur Dumme Antworten. Jeder Frage wird mir Zeitnah und höfflich beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team, in dem ich und meine Kollegen herzlich aufgenommen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, extremer Vertrauen Vorschuss!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer Zeit für mich und interessiert sich auch für mich.
Arbeitsbedingungen
Home Office, Firmenwagen, Tankkarte, Geld ist pünktlich da.
Kommunikation
Erreiche den Innendienst und den Inhaber jeder Zeit, selbst nach den Geschäftszeiten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, extremer Vertrauen Vorschuss!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir aus mehreren Anbieter - das beste für unsere Kunden anbieten. Lerne ich immer wieder neue Produkte und Lösungsansätze dazu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Zeit für vernünftige Einarbeitung. Passen die Zahlen nicht in den ersten Wochen, dann ist man raus....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige und dauerhafte Einarbeitung. NICHT NACH fünf Monaten feuern (mehrfach passiert)
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine Kultur ausser Zahlen
Image
Einer von vielen
Work-Life-Balance
Boss is Watching you
Kollegenzusammenhalt
Wie denn... Lange geblieben sind nur wenige...
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird da leider kaum jemand
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Verhältnisse, nur die monatliche Zahl muss stimmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb mit Emphatie und immer im Sinne des Kunden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten nach oben offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fleiß wird bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Hier wird im Team gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung immer auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Ansprechbar und Unterstützend
Arbeitsbedingungen
Wer seinen Aufgaben nachgeht und sich nicht auf die faule Haut legt, arbeitet Frei und ohne Druck
Kommunikation
Flache Hierarchien. Hier wird Hand in Hand gearbeitet
Gleichberechtigung
Wir ziehen an einem Strang
Interessante Aufgaben
Wer hier keine Interessanten Aufgaben findet hat Vertrieb nicht verstanden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehme Arbeitsumgebung !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lowcotel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lowcotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.