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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider im Nachhinein gar nichts.
Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenfahrzeug, Diensthandy Grosszügiger Jahres Urlaub, Hohe Unternehmensbeteiligung.
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten!
Das einzige positive waren die ersten drei Gehälter mit der ausgezahlten Garantieprovision.
Den mangelnden Respekt gegenüber den neuen Mitarbeitern. Man merkt, dass niemand Zeit investieren will, weil der Mitarbeiter eh bald wieder weg sein wird.
Es gibt kein Konzept, um stetig erfolgreich zu ein.
Anfänglich wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Leider wird absolut gar nichts davon eingehalten. Hinterhältiges und ignorantes Verhalten sind hier an der Tagesordnung.
Darüberhinaus 6-7 Jahre alte Autos, die die beste Zeit schon hinter haben und trotzdem mit 1% versteuert werden müssen.
Verbesserungen wird es immer geben, die Frage ist was muss verbessert werden.
Gebt den Leuten Zeit und vernünftige Technik
Das Unternehmen hat es noch nicht verstanden, dass es etwas Zeit braucht, um im Sales-Umfeld der TK-Branche , einen wertigen Funnel aufzubauen. 90% aller Account Manager werden in den ersten 6 Monaten gekündigt.
Das kann auf Dauer nicht gutgehen. Vor allem wenn man ständig sein Wort bricht und Versprechen nicht eingehalten werden.
Vernünftige und dauerhafte Einarbeitung. NICHT NACH fünf Monaten feuern (mehrfach passiert)
Der am besten bewertete Faktor von lowcotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen auch, warum sollte man die Bevorzugt behandeln.
Alle werden gleich behandelt, extremer Vertrauen Vorschuss!
Ob alt oder jung immer auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lowcotel ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da man wirklich alles selbst machen muss, sitzt man ständig bis spät abends an angeboten etc.
Als dank kommt dann die Kündigung in der Probezeit.
ja wenn jeder kann jeder Zeit Urlaub nehmen.
Boss is Watching you
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedes Mittelständische Unternehmen bietet, Weiterbildung Karriere, man muss Sie nur nutzen.
Nicht möglich.
Alle Möglichkeiten nach oben offen.
