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Lowell
Bewertung

Im Großen und Ganzen gut

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lowell in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Gleitzeit, keine Kontrollanrufe im homeoffice, lockerer Umgang, viele Parkplätze, ÖPNV direkt vor der Tür, moderne Ausstattung, vielfältige Mitarbeiterrabatte, Massagen werden für kleines Geld angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen, bessere Weiterbildungsangebote für Interessierte anbieten

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die Stimmung meistens gut und die Atmosphäre im Büro gut, trotz Großraum. Im Homeoffice hat man davon nicht mehr viel mitbekommen.

Kommunikation

Man gab sich Mühe die Mitarbeiter informiert zu halten, aber viele Themen wurden leider nie angesprochen, sodass man sich nie wirklich gut informiert gefühlt hat.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team sehr gut gewesen

Work-Life-Balance

Als das homeoffice kam sehr gute Balance. Davor auch schon durch flexible Gleitzeit, aber mit dem homeoffice wurde es noch viel besser und sehr entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Man hatte so seine Lieblinge und das hat sich auch im Bonus bemerkbar gemacht

Interessante Aufgaben

Masseninkasso. Immer dieselben Abläufe, aber in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoher Papierverbrauch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein und an den Markt angepasst werden (Inflation etc)

Image

Als Inkassounternehmen leider kein gutes

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar eine Plattform und einen Weiterbildungskatalog, aber da gab es für meine Position leider nichts brauchbares


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SassenHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiterin/er

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Team wohl fühlst. Rückmeldungen wie diese sind für uns sehr wertvoll, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln.

Solltest Du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung unter feedback.hr@lowellgroup.de über Deine Hinweise.

Mit freundlichen Grüßen

Lowell HR-Team

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