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Lowell
Bewertung

Super Kollegen, Personalabteilung Unfähig und Gehalt nicht Zeitgemäß

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Lowell Financial Services in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen und direkte Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Perso

Verbesserungsvorschläge

HR komplett austauschen und das Gehaltssystem verbessern und gerechter machen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist Top, Homeoffice und gleitzeit vereinfachen vieles.

Kommunikation

Die beste Kommunikation gibt es nur mit direkten vorgesetzten. Von HR bzw. der Persoabteilung weiß keiner was richtig ist und jeder gibt zu bestimmten Thema eine andere Antwort. Dir Geschäftsführung ist stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ist die Stimmung wirklich sehr gut und jeder unterstützt jeden.

Work-Life-Balance

Home Office und extrem Flexibele Zeiten.

Interessante Aufgaben

Ziemlich Eintönig. Man kann jedoch andere Tätigkeiten/ Aufgaben zusätzlich übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich wirklich Schlecht. Gehalt nach Global Grading System, was nicht durchdacht ist. Alle neuen Arbeitskollegen ohne Erfahrung in dem Bereich erhalten sofort mehr Geld, als länger eingestellte Kollegen. Absolutes ungerechtes System. Neue Kollegen starten in der Gehaltsstufe/Grade 4 mit 14-16 Euro Stundenlohn, während alteingesessene Kollegen in der Gehaltsstufe/Grade 6 oder 7 weniger bis gleich verdienen. Die Situation ist ein Witz und wird wohl sehr viele Kollegen kosten.

Image

Inkasso Branche, das kann man niemals ändern

Karriere/Weiterbildung

Man Steigt in der Gehaltsstufe, jedoch ist das Gehalt minderwertig.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SassenHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in
es tut uns leid, dass Deine Erfahrung mit Lowell als Arbeitgeber nicht Deinen Erwartungen entspricht, insbesondere was das Thema Zusammenarbeit mit dem Bereich HR betrifft.

Wir nehmen Kritik wie diese sehr ernst, da wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber laufend weiterentwickeln wollen. Gerne würden wir uns persönlich mit Dir zu Deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen austauschen. Hierzu kannst Du uns jederzeit an feedback.hr@lowellgroup.de eine E-Mail schreiben.

Viele Grüße
Lowell HR-Team

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