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Lowell
Bewertung

Es scheint niemand zu merken, dass es in die falsche Richtung läuft

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Inkasso Becker Wuppertal GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab zu Beginn auch mal etwas positives. Leider aber zu viel „heiße Luft“ zum Schluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Da weiß ich garnicht womit ich Anfangen soll… angefangen von Führungskräften, die keine Ahnung haben wie man sich Mitarbeitern gegenüber verhält, bis zu wirklich unschönen Arbeitsbedingungen.
Langfristig sollte auf mehr miteinander geachtet werden und auch nicht die Bewertung der Führungskraft überbewertet werden. Arroganz hat bisher keinem Führungsteam gut getan und somit auch dem Unternemen nicht. Zudem sollten Führungskräfte über ein gewisses Maß an Kompetenz und Lebenserfahrung verfügen.

Arbeitsatmosphäre

Im Office war die Atmosphäre geprägt durch die Launen der Vorgesetzten und den untergeordneten „Kontrilldiensten“

Kommunikation

War wenig möglich

Kollegenzusammenhalt

Es wurde viel geredet, wer konnte hat sich emporgelogen und schlecht über die Kollegen gesprochen.

Work-Life-Balance

Ja, Am Anfang sehr gut. Kam aber auf den Beliebtheitsgrad beim Vorgesetzten an

Vorgesetztenverhalten

Unfair und inkompetent

Interessante Aufgaben

Nein! 6 Jahre immer das Gleiche

Gleichberechtigung

Im Umgang mit Homosexuellen und Migranten war die Gleichberechtigung in Ordnung. Bei vielen nicht so gut zu bezeichnenden gesellschaftlichen Abweichungen, wurden schon Unterschiede gemacht und nicht immer fair gehandelt.
Es ging immer viel von der Sympathie des Vorgesetzten ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Anfang sehr nett und freundlich, als dann nur noch extrem junge Menschen eingestellt wurden, ließ der Respekt und der Umgangston sehr nach

Arbeitsbedingungen

Schmutzige bis nicht funktionierende Toiletten und das über Monate. Schmutzige Teppichböden und die Mitarbeiter wurden angesprochen selbst sauber zu machen.
Die Technik war veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Leute wurden wesentlich besser bezahlt als die, die schon länger dabei waren. Was nicht bedeutet, dass die Gehälter und Sozialleistungen gut waren im Branchenvergleich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SassenHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Schön, dass Du unseren Umgang mit vermeintlichen Minderheiten positiv bewertest. Dies ist uns schon immer sehr wichtig gewesen und Lowell steht nicht nur für Toleranz und Gleichberechtigung, sondern auch für Chancengleichheit und ein positives Klima für alle Beschäftigten.

Deine weiteren Punkte können wir an dieser Stelle schwerlich kommentieren, da Deine Tätigkeit bei uns nach Deiner eigenen Darstellung ja bereits im Jahr 2017 geendet hat.

Solltest Du dennoch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann freuen sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung unter feedback.hr@lowellgroup.de über Deine Hinweise.

Mit freundlichen Grüßen

Lowell HR-Team

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