Loyal 

Parking 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Loyal Parking zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass wir die Leistungen unserer Mitarbeiter stets wertschätzen und uns bemühen, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist bedauerlich, dass du dies anders wahrgenommen hast. Dein Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen vorzunehmen.

Was die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten betrifft, haben wir seit deinem Ausscheiden eine Vielzahl an Maßnahmen implementiert, um eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine faire und unterstützende Führungskultur zu fördern. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um sicherzustellen, dass sie ihre Teams effektiv unterstützen und leiten können.

Bezüglich der Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, eine gesunde Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, dass Überstunden und hoher Druck belastend sein können, und suchen stets nach Wegen, unsere Prozesse zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Das gelingt natürlich nicht jeden Tag, aber insgesamt sind wir davon überzeugt, auch in dieser Hinsicht ein fairer Arbeitgeber zu sein.

Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und Organisation nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Besprechungen produktiv sind und Informationen klar und strukturiert weitergegeben werden. Das ist uns eventuell zu der Zeit, als du in unserem Unternehmen tätig warst, nicht immer gelungen.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Teamgeist und die Zusammenarbeit negativ erlebt hast. Wir legen großen Wert auf einen starken Kollegenzusammenhalt und fördern regelmäßig Teambuilding-Maßnahmen und gemeinsame Aktivitäten, um ein positives und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen. Wenn wir mit unseren Mitarbeitern heute sprechen, bekommen wir bestätigt, dass sich hier seit deinem Ausscheiden einiges verändert hat.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu bieten. Dass dein Feedback erst heute an uns herangetragen wurde, verwundert uns ein wenig, aber wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft natürlich auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Maximilian

Hallo,

danke für dein Feedback, auch wenn es kurz und knackig ist. Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten deshalb stetig daran, diese zu verbessern. Vielleicht können wir in einem ausführlicheren Gespräch mehr herausfinden und gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Alles Gute für deine Zukunft!

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir bemühen uns stets, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Dennoch scheinen einige der von dir angesprochenen Punkte, wie die Kommunikation und Teamzusammenhalt, nicht den Standards zu entsprechen, die wir uns setzen und die wir hier tagtäglich erleben. Es ist für mich daher schwer nachzuvollziehen, wie dieser Eindruck bei dir entstehen konnte.

In Bezug auf deine Kommentare zu Überstunden und Arbeitsbedingungen möchten wir klarstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern und in jeder Hinsicht faire Bedingungen zu schaffen.

Falls du darüber hinaus spezifische Anliegen hast, würden wir diese gerne direkt klären. Bitte zögere nicht, mich jederzeit zu kontaktieren.

Alles Gute!

Max