13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Herausforderung bei den täglichen Aufgaben
Mehr Kommunikation und Transparenz
Wir sind ein erfahrenes Team, ältere Mitarbeiter haben wir auch
Homeoffice, faires Gehalt
Tolles Produkt mit viel Potenzial, Arbeitsmittel top
User wenig im Fokus, Onboarding nicht vorhanden (DIY)
Onboarding Plan ausarbeiten, Ziele konkret definieren
Geschlossene Türen, Aufteilung nach Bereichen, wenig Shared Space
Tolles Team, absolut hilfsbereit und Lösungsorientiert
Micromanagement, Zero-Failure Toleranz
Antworten auf Fragen (Chat, Mail) kamen, jedoch ziemlich zeitverzögert
spannendes Produkt in einem top Markt
Allgemein gute Atmosphäre; auch dadurch bedingt, dass Unternehmen familiär geführt wird.
Ich habe hier die Chance erhalten, trotz meines vorgerückten Alters (über 60 Jahre) noch einmal beruflich einzusteigen und mich in ein neues Gebiet (Administration) einzuarbeiten.
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Firmenleitung setzt auf Vertrauen statt Kontrolle. Als Mitarbeiter erhält man einen eigenen Verantwortungsbereich und Gestaltungsraum.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Kernarbeitszeit; ansonsten freie Einteilung möglich.
Es gibt Weiterbildungen von extern; meist zu aktuellen Themen. Ansonsten interne Weiterbildungen.
Zusammenarbeit mit Kollegen hervorragend; hohe Hilfsbereitschaft. Arbeitsklima positiv.
Im Sinne der Arbeitsoptimierung wird versucht, Hürden & Störfaktoren im Arbeitsablauf zu eliminieren (Reduzierung der „Downtimes”).
Immer wieder ToDos zu neuen & unbekannten Themen, die eine Einarbeitung bedeuten, was das Ganze interessant macht.
Der Arbeitgeber ist immer bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Mitarbeitern Benefits zu ermöglichen.
Mitarbeiter und ihre Erfahrungen mehr einbeziehen
Mitarbeiter genießen große Freiheiten, was Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen angeht.
Pünktliche Gehaltszahlung, faire Gehaltsverhandlungen und Gehaltsanpassungen.
Fast alle Kollegen sind sehr kollegial und hilfsbereit.
Es werden hier keine Altersunterschiede gemacht. Jeder wird fair behandelt. Auch ältere Menschen haben die Chance hier einen Job zu erhalten.
Es wurde in den letzten Jahren viel umgesetzt, das den Informationsfluss verbessert. Entsprechendes Engagement der Mitarbeiter wird belohnt.
Immer der neuste Stand der Technik, es wird stets optimiert. Es gibt Getränke, Klimaanlage, Fenster, individuelle Pausen uvm.
Die Kommunikation hat sich stark verbessert. Es finden regelmäßige Meetings statt, in welchen über Entwicklungen und geplante Änderungen informiert wird.
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht. Wer Engagement und Wille zeigt, bekommt Anerkennung und die Möglichkeit aufzusteigen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Kollegen und Arbeitsmittel.
Kein offener Meinungsaustausch mit dem Vorgesetzten möglich. Unrealistische Vorstellungen. Unverständlich Entscheidungen in Organisation und Zielen.
Man könnte schon weiter sein wenn man es einmal richtig machen würde und nicht immer dahin springt wo man gerade was neues gehört hat.
Kurzfristige Reisebereitschaft bei Projekten die schon vorher auf Kante genäht sind nicht selten. Flexible Arbeitszeiten bei Bürotätigkeiten
Schulungen wenn nur intern.
Nicht nach Leistung sondern wer sich gut verkauft und nicht kritisch hinterfragt wird belohnt.
Top Kollegen die immer für einen da sind.
Falsches Bild seiner eigenen Fähigkeiten. Kritische Mitarbeiter werden ignoriert.
Kommunikation nach unten sehr lückenhaft... Wichtige Entscheidungen erfährt man durch den Flurfunk
Spannendes Arbeitsumfeld im MES Umfeld
Führungsebene ist menschlich inkompentent
Welches Image?
Stundenerfassung ist ständiger Reibungspunkt
Sehr wenig Schulungen erlebt
Behauptet wird, es gäbe Leistungsgerechte Bezahlung.. Wurde anders erlebt.
Der einzige Lichtpunkt
Schreckliches Micro-Management
Es wird versucht immer den neusten Stand der Technik einzusetzen.
Die gute kommunikation unter den Kollegen
Keine führungsqualität, Keine Weiterbildung
Lernen wie man führt
Schlechte vorgaben, viele strategische entscheidungen kommen von den Kollegen - nicht vom Management
Konflikt unfähig, lächelt alles weg
So verdient kununu Geld.