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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiTolles Produkt mit viel Potenzial, Arbeitsmittel top
Allgemein gute Atmosphäre; auch dadurch bedingt, dass Unternehmen familiär geführt wird.
Ich habe hier die Chance erhalten, trotz meines vorgerückten Alters (über 60 Jahre) noch einmal beruflich einzusteigen und mich in ein neues Gebiet (Administration) einzuarbeiten.
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Der Arbeitgeber ist immer bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Mitarbeitern Benefits zu ermöglichen.
Es wird versucht immer den neusten Stand der Technik einzusetzen.
Kollegen und Arbeitsmittel.
Wenig Herausforderung bei den täglichen Aufgaben
User wenig im Fokus, Onboarding nicht vorhanden (DIY)
Kein offener Meinungsaustausch mit dem Vorgesetzten möglich. Unrealistische Vorstellungen. Unverständlich Entscheidungen in Organisation und Zielen.
Keine führungsqualität, Keine Weiterbildung
Onboarding Plan ausarbeiten, Ziele konkret definieren
Mehr Kommunikation und Transparenz
Mitarbeiter und ihre Erfahrungen mehr einbeziehen
Man könnte schon weiter sein wenn man es einmal richtig machen würde und nicht immer dahin springt wo man gerade was neues gehört hat.
Lernen wie man führt
Der am besten bewertete Faktor von symestic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Team, absolut hilfsbereit und Lösungsorientiert
Zusammenarbeit mit Kollegen hervorragend; hohe Hilfsbereitschaft. Arbeitsklima positiv.
Fast alle Kollegen sind sehr kollegial und hilfsbereit.
Top Kollegen die immer für einen da sind.
Der einzige Lichtpunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symestic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Micromanagement, Zero-Failure Toleranz
Falsches Bild seiner eigenen Fähigkeiten. Kritische Mitarbeiter werden ignoriert.
Schreckliches Micro-Management
Konflikt unfähig, lächelt alles weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen von extern; meist zu aktuellen Themen. Ansonsten interne Weiterbildungen.
Sehr wenig Schulungen erlebt
Schulungen wenn nur intern.
