11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rolle des Personalleiters überdenken
Die Ansprache lief über einen Personalberater, das erste Gespräch lief online, das 2. Gespräch mit dem kompletten Team - bis dahin alles ok. Direkt nach dem Gespräch rief mich der Berater an und erklärte, dass die Vertragsunterlagen nun erstellt werden. Ich habe mich riesig gefreut. 2 Tage später kam dann der große Schlag ins Gesicht, es wurde Bedenken bzgl. meiner Performance aufgrund meiner familiären Situation (2 kleine Kinder) geäußert, man wollte nochmal mit mir telefonieren... Dazu kam es allerdings nicht mehr und nach langem Warten bekam ich nach 3 Wochen eine Absage per Mail vom Berater. Die Kommunikation ist daher im großen Stile verbesserungswürdig. Von einer Klage habe ich abgesehen, empfehlen werde ich das Unternehmen niemanden mehr. Wenn man so einen Bock schießt, hätte man wenigstens die angeforderten Reisekosten (12€) erstatten können.
Nach über 2 Monaten keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung! Der/die zuständige Mitarbeiter/in ist nicht erreichbar, auf nachfragen per Mail wird nicht geantwortet. Sowas schadet dem Image und ist respektlos dem Bewerber gegenüber, der sich viel Zeit für die Vorbereitung der Unterlagen genommen hat!
Persönliche und zeitgerecht Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch.
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Fairerweise sollte man einem Bewerber mitteilen, wie es im Bewerbungsprozess weitergeht oder auch nicht. Keinerlei Reaktion, obwohl der Bewerber nach einigen Wochen nachgefragt hat, ist unprofessionell.
Ich war von der Schnelligkeit und Dynamik des professionell organisierten Bewerbungsprozesses positiv überrascht! Von der Abgabe der Bewerbung bis zur Zusage hat es inklusive zwei Vorstellungsgesprächen gerade einmal zwei Wochen gedauert (und dazwischen lag noch Ostern).
Die Gespräche verliefen ausgesprochen offen, harmonisch und sympathisch. Die Gesprächspartner waren dabei sehr gut vorbereitet, kannten meinen Lebenslauf auswendig und hatten sich im Vorfeld viele Fragen notiert. Auch meine Fragen wurden umfassend beantwortet.
Erstens begann das Vorstellungsgespräch verspätet, weil nicht alle Teilnehmer rechtzeitig verfügbar waren. Zweitens verlies der Personaler das Gespräch vorzeitig, weil er nicht mehr Zeit dafür eingeplant habe und andere Termine habe. Nach dem Vorstellungsgespräch gab aus über Monate hinweg keine weitere Reaktion. Weder Absage, noch Zusage oder Einladung zur zweiten Runde. Der Personaler war telefonisch beu mehren Versuchen zur telefonischen Nachfrage nie erreichbar.
- CFO fragte u.a. ob die Firma in der man z.Zt. tätig ist, seriös ist (Der Witz dabei ist, dass die Frage von einem CFO eines MLM-Unternehmens kommt)
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