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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageOffen für alles, tolle Kollegen und Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, Homeoffice-Regelung, Produkte zum ermäßigten Preisen durch den Onlineshop & Personalverkauf,...
Mir fällt echt nichts schlechtes ein.
Ein großer Pluspunkt ist für mich, dass ich meinen Hund mitbringen darf!
Kleine Benefits wie Eis for Free, Obst, guter Kaffee und Wasserspender sind super
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen und untereinander ist sehr positiv und freundlich, man hat die Möglichkeit sich in Themen, die einen interessieren aktiv einzubringen und die Projekte an denen man arbeitet sind sehr interessant.
Super Atmosphäre
Arbeitsklima
(mitbekommen) Mitarbeiter fühlen sich vom Betriebsrat oft nicht gehört
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter nur dem partner gegenüber
Vertriebsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt gegenüber Betriebsmitarbeitern
Volle 40 Stunden und die entsprechende Bezahlung dafür.
Jeder gilt als einfach zu ersetzen.
Begriffe wie "Fachkräftemangel" oder "Arbeitnehmermarkt" sind hier noch nicht angekomen.
Insgesamt fühlt man sich als Arbeitnehmer sehr wohl im Unternehmen. Aktuelle Themen wie die Möglichkeit von Workations, eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit etc. werden offen mit der Geschäftsleitung diskutiert und über die Ergebnisse wird transparent informiert.
Vorlagen für IT Berechtigungsanträge für Auszubildene sind extrem veraltet
Im Versandbereich erschwernes Zulage wäre angebracht nicht nur 13 Euro std
Modernisierung der Büroräume und Küchen, Höhenverstellbare Schreibtische
Schätzt eure Mitarbeiter etwas mehr. Die Philosophie: "Friss oder stirb" ist nicht gerade förderlich für ein angenehmes Betriebsklima und entspricht auch nicht dem Image der Firma.
Unsere Partner sind wichtig, denn sie verkaufen unsere Produkte und repräsentieren die Firma nach aussen.
Unsere Mitarbeiter sind aber mindestens genauso wichtig. Sie produzieren/versenden/designen diese Produkte. Betreuen Partner und Kunden. Kümmern sich um den Einkauf, die Logistig und sorgen dafür das unser Haus läuft. Das sollte wir endlich wieder wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehr gut, jeder hilft jedem!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Förderung für alle Altersstufen. es werden keine Unterschiede gemacht.
Können machen was sie wollen, weil rauswerfen zu teuer kommt
Wie eben schon geschrieben... hier wird jeder gleich behandelt !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider sind externe Weiterbildungsmöglichkeiten oft nur sehr beschränkt möglich.
Setzt meistens ein Studium voraus, Lohn ist nicht besonders viel
Positiv: Weiterbildung ist möglich.
Negativ: Weiterbildung wird leider nicht honoriert. Was dazu führt, dass kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten, nutze Bildungsurlaub für private Weiterbildung
In der IT gar nicht, alles andere befördert sich in ungeahnte Höhen und erfindet tolle Stellentitel, in der IT gibts null Unterscheidung oder Beförderung. Weiterbildung gern in der Freizeit und auf eigene Kosten.
