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LRE 
Medical 
GmbH
Bewertung

Back to the future und Bastelbude

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LRE Medical GmbH in Nördlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fällt gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel alte Produkte, nichts Neues in Sicht. Aktuell wird das von hohem Auftragseingang "dank" Corona kaschiert, aber das geht nicht ewig!

Verbesserungsvorschläge

mal auf aktuellen Stand (2021) kommen, die Zukunft sichern satt nur bis zur eigennen Rente in den nächsten Jahren zu denken

Arbeitsatmosphäre

wer Vintage mag ist hier genau richtig. Hat sich seit den 80ern nichts mehr viel getan. Nicht mal WLAN geht hier richtig

Kommunikation

Insider und Flurfunk plus Tratsch und Gerüchte statt Fakten

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Soll doch der Andere was tun, bevor ich meine Alerwertesten bewege. Zuviele Mitarbeiter, die zu lange da sind, nie anderswo waren und glauben alles zu wissen, alles am Besten zu machen und ernsthaft glauben auf der Höhe der Zeit zu sein. Abteilungsintern OK - kommt stark auf die Abteiklung an.

Work-Life-Balance

geht so. Manche rödeln - viele haben es sich in ihrer Hängematte bequem gemacht - "man müsste mal...." bzw TEAM (toll ein anderer machts)

Vorgesetztenverhalten

der Fisch stinkt vom Kopf - und zwar schon ganz vorne und von da weiter

Interessante Aufgaben

kommt drauf an wo man ist. Teils ja, häufig wir Lästiges nur weggedrückt. München ist besser aufgestellt als Nördlingen. Dafür glauben die in München auch gleich nach (oder noch vor) Gott zu kommen und halten sich für unfehlbar obwohl ihre Entwicklungen anfangs kaum zu produzieren sind und Fehler auch nach 5 Jahren noch nicht beseitigt werden.

Gleichberechtigung

normal

Umgang mit älteren Kollegen

Pfründe, Komfortzonen bis zur Unverschämtheit. Aber die sitzen am Drücker. Wer was ändern will, ist ihr Gegner.

Arbeitsbedingungen

alt, älter am ältesten
Von Hand mit Bergebn von Papier und Excellisten. Kaum funktionieren Prozesse und wenn dann uralt und kaum aktualisiert oder angepasst. Teils seit den 1990ern nicht mehr überarbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uraltgebäude. Regnet rein, Fdnster zugespaxt, da sie sont rausfallen. Ist im sommer heiss und im Winter kalt, aber hat vor 10 Jahren mal ein Umweltaudit bestanden

Gehalt/Sozialleistungen

Wer an den Fleischtöpfen sitz, wird / ist fett. Der Rest muss schauen ob und wie zu was kommt

Image

kundenseitig relativ gut, ansonste kennt die Bude keiner

Karriere/Weiterbildung

so was gibt es? Wenn ja, dann in Seilschaften um sich gegenseitig nicht weh zu tun und hochzuschauckeln

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Arbeitgeber-Kommentar

Adelina LinkerManager Human Resources

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und haben auch Ihre Bewertung sehr sorgfältig zur Kenntnis genommen.

Wir versuchen negative Erfahrungen zu vermeiden und als LRE-Team zusammen in die Zukunft zu schreiten, aber an jeder Stelle lässt es sich dann eben nicht verhindern. Allerdings sind wir über das Ausmaß Ihrer negativen Kommentare bestürzt.

Auf einige Punkte möchten wir hier direkt antworten, allerdings bitten wir Sie freundlich persönlich mit unserem HR-Team Kontakt aufzunehmen, um in einen Dialog zu treten der uns konstruktiv nach vorne bringt.

Verträge, Leistungen, Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten sind immer von der Zeit und den Rahmenbedingungen abhängig. Wir orientieren uns hier am gängigen Standard (teilweise in Anlehnung an den Tarifvertrag IG-Metall) aber auch an den Bedürfnissen der einzelnen Positionen sowie den Mitarbeitern. Die Gehälter bei uns steigen seit Jahren konsequent an, aber es ist selbstverständlich, dass Mitarbeiter in höheren Gehaltsstufen bzw. mit längerer Erfahrung schon weiter sind als Neuzugänge. Wir fügen außerdem ständig neue Benefits für alle hinzu, wie zum Beispiel seit April 21 die LRE-Shoppingcard, die Corporate Benefits oder das Dienstrad-Leasing, um auch unseren Beitrag zur Umwelt und Bewegung zu leisten.

Wir sorgen mit regelmäßigen Informationen an unsere Mitarbeiter:innen dafür, dass alle umfassend und aktuell informiert sind. Unsere Entwicklung wird transparent aufgezeigt und wir möchten alle gemeinsam und erfolgreich in die Zukunft schreiten.

Unser Nördlinger Standort ist historisch gewachsen, aber bei unserem Neubezug in München haben wir ein erstklassiges Bürogebäude gemäß aller Effizienzstandards und mit topmoderner Ausstattung gewählt und auch die Arbeitsmaterialien für unsere Teams werden auf aktuellem Stand gehalten. Am Standort Nördlingen laufen z. B. aktuell sämtliche Sanierungs- und Renovierungsarbeiten, bspw. wurden Klimaanlagen installiert. Es entsteht ein großzügiger moderner Außenpausenplatz für unsere Mitarbeiter:innen, der LRE-Team-Wald. Unser Standort wird auch in der kommenden Zeit, kontinuierlich verbessert werden.

Ihr LRE Medical HR-Team

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