4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann Bewertungen
LSC
Light
Sound
Communication
e.
K.
Dirk
Wennmann
Voerde (Niederrhein)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsames Wachstum und tolle Jobs
Ex-FreelancerHat bis 2008 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche Art der Geschäftsführung streut sich im Unternehmen weiter. Das
LSC seit über 20 Jahren immer noch als regionale Empfehlung gilt ist bemerkenswert in dieser Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte ja gerne lieber eine Expresso Maschine in der Küche gehabt :/
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so cool und ehrlich wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet auf sehr familiären Niveau. In dieser Branche verlässt man sich aufeinander und hier kann man es auch.
Image
Nicht nur die Region, sondern auch überregional ist das Unternehmen bekannt und geachtet.
Die hohe Qualität und 1A technische Ausstattung unterscheidet sich deutlich von der Ausstattung der wenigen Marktbegleiter. Das wissen die Auftraggeber zu schätzen.
Work-Life-Balance
3 Sterne - weil es der Job ist - nicht das Unternehmen. Als Familienvater der pünktlich zu Hause sein möchte kommt man hier an seine Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen von Produktschulungen und Messebesuchen sind üblich.
Darüber hinaus sind Weiterbildungen mit Urkunde eher zweckgebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Fairer Lohn ist erreicht wenn beide Seiten sagen "Damit komme ich klar!".
Es wird Leistungsgerecht und pünktlich bezahlt.
Man würde sich in Grund und Boden schämen wenn dies nicht so wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vermietpark wird regelmäßig durch Neuheiten ergänzt. Dabei werden neue Technologien wie Effiziente LED Technik berücksichtigt. Das Unternehmen engagiert sich auch stark in der regionalen Vereins- und Geschäftswelt.
Kollegenzusammenhalt
"One Band! One Sound!"
Keiner ist allein (wenn er es nicht unbedingt möchte).
Umgang mit älteren Kollegen
Du kannst arbeiten? Du hast den Job! Man braucht Muskeln und Erfahrung. Alter ist hier maximal eine Frage der Ehre.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung ist man eher befreundet als in der Hirachie getrennt. Ein ehrliches Wort zählt mehr als Paragrafen.
Arbeitsbedingungen
Sind wir ehrlich. In der Branche lässt Du das ALU nicht stehen, weil Deine Stunden voll sind. Dafür organisiert das Unternehmen aber fairen Ausgleich, so das eine Überlastung nicht die Regel sondern ausnahmen sind.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführungen werden nicht immer im Team begründet. Dafür kann man aber mit Ideen das Wachstum des Unternehmens mitgestalten.
Gleichberechtigung
Weiblicher Anteil ist relativ gering. Das würde ich auch mit der Branche rechtfertigen. Kämen aber mehr Damen ins Team, würde man sie wahrscheinlich auf Händen tragen.
Interessante Aufgaben
Dorffeste sind sicher nicht das erwartete Highlight, gehört aber genau so dazu wie tolle LIVE Gigs. Gearbeitet wird, wenn andere Feiern! Da kommen die Stunden schnell zusammen und werden ebenso schnell wieder abgebaut.
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Arbeit die Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer ein Problem privater oder Arbeitsmäßig hat dem wird geholfen, wer etwas braucht und fragt dem wird auch unterstützend geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Arbeit gut macht wird gelobt, Probleme werden angesprochen und besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt, meist schon vor dem ersten keine Ratenzahlung. In den ganzen Jahren war es 3 mal der Fall das das Geld ein paar Tage später kam, dieses wurde aber vorher angesprochen ob es ein Problem wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden auch dazu bewogen etwas für ihre Gesundheit zu tuen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeiterhandys die auch privat genutzt werden dürfen, es ist auch kein Problem ein Firmenfahrzeug zu nutzen wenn man dieses vorher anmeldet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegendarstellung zu infamen Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat immer den Mitarbeiter in Vordergrund gestellt und Personen eine Chance gegeben, die teilweise auf dem klassischen Arbeitsmarkt schwer zu vermitteln waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Beanstandung.
Verbesserungsvorschläge
keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team, das hervorragend zusammenarbeitet.
Image
In den letzten 15 Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass meine Kollegen mit einem gewissen Stolz unsere firmeneigene Kleidung tragen und dem Unternehmen auch weit nach ihrem Ausscheiden freundschaftlich verbunden sind. Zum 20 jährigen Bestehen des Unternehmens vor 2 Jahren haben wir alle gemeinsam ein Fest gefeiert.
Work-Life-Balance
Unsere Arbeitszeiten sind gerade erneut angepaßt worden und somit optimal. Jeder Mitarbeiter kann seine Wünsche hinsichtlich Urlaubsplanung äußern und diese werden möglichst 1:1 umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, insoweit benötigt, steht jedem offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter wird leistungsgerecht entlohnt. In 15 Jahren Betriebszugehörigkeit ist das Gehalt immer pünktlich und selbstverständlich vollständig gezahlt worden. Darüber hinaus wurden bereits mehrmals Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld und Prämien für ausgeführte Aufträge gezahlt. Jeder Mitarbeiter hat eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Unternehmen gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Fachhandel für LED-Technik sind natürlich alle Büros entsprechend ausgestattet und bei jeder Neuanschaffung wird auf die Energieeffizienz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es klare 100 %, denn wir haben in der Vergangenheit gelernt, dass Kollegendiskriminierung das Allerletzte ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir alle in diese Altersklasse passen ist das kein Thema für uns.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare, nachvollziehbare Entscheidungen in die Mitarbeiter immer mit einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist auf einem einwandfreien Standard. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit der erforderlichen Technik.
Kommunikation
Bestens
Gleichberechtigung
Als ehemalige Teilzeitkraft auf 19 Wochenstunden Basis kann ich das nur zu 100 % unterschreiben.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche gibt es genug Herausforderungen, wenn man sie als solche erkennt.
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Unregelmäßige Lohnzahlungen!!! Schlechtes Arbeitsklima, unfaires Verhalten der Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...Ausbeutung der Mitarbeiter auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unpünktliche Lohnzahlungen, meist nur in Abschlägen;
Behindernde, entmündigende Leitung mit fachliche Ahnungslosigkeit.
Schuldzuweisungen zwischen Kollegen und Geschäftsführung statt Lösungen zu finden, kein Raum für Innovationen und moderne Denkweisen.
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungsprozesse einbezogen
Lob ist ein Fremdwort
Entscheidungen basieren auf persönlichen Empfindungen - keine sachlichen Entscheidungen oder auch nur fachlich begründet (Willkür)
nverschämte Ausbeutung der Mitarbeiter sowohl bei Bezahlung, als auch bei Arbeitszeit/Umfang der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.