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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ehrliche Art der Geschäftsführung streut sich im Unternehmen weiter. Das
LSC seit über 20 Jahren immer noch als regionale Empfehlung gilt ist bemerkenswert in dieser Branche.
Das Unternehmen hat immer den Mitarbeiter in Vordergrund gestellt und Personen eine Chance gegeben, die teilweise auf dem klassischen Arbeitsmarkt schwer zu vermitteln waren.
Wer ein Problem privater oder Arbeitsmäßig hat dem wird geholfen, wer etwas braucht und fragt dem wird auch unterstützend geholfen.
Nichts...Ausbeutung der Mitarbeiter auf allen Ebenen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr unpünktliche Lohnzahlungen, meist nur in Abschlägen;
Behindernde, entmündigende Leitung mit fachliche Ahnungslosigkeit.
Schuldzuweisungen zwischen Kollegen und Geschäftsführung statt Lösungen zu finden, kein Raum für Innovationen und moderne Denkweisen.
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungsprozesse einbezogen
Lob ist ein Fremdwort
Entscheidungen basieren auf persönlichen Empfindungen - keine sachlichen Entscheidungen oder auch nur fachlich begründet (Willkür)
nverschämte Ausbeutung der Mitarbeiter sowohl bei Bezahlung, als auch bei Arbeitszeit/Umfang der Aufgaben
Ich hätte ja gerne lieber eine Expresso Maschine in der Küche gehabt :/
keine Beanstandung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so cool und ehrlich wie ihr seid!
keine Vorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In den letzten 15 Jahren habe ich immer wieder festgestellt, dass meine Kollegen mit einem gewissen Stolz unsere firmeneigene Kleidung tragen und dem Unternehmen auch weit nach ihrem Ausscheiden freundschaftlich verbunden sind. Zum 20 jährigen Bestehen des Unternehmens vor 2 Jahren haben wir alle gemeinsam ein Fest gefeiert.
5
Bewertung lesen
Nicht nur die Region, sondern auch überregional ist das Unternehmen bekannt und geachtet.
Die hohe Qualität und 1A technische Ausstattung unterscheidet sich deutlich von der Ausstattung der wenigen Marktbegleiter. Das wissen die Auftraggeber zu schätzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


3 Sterne - weil es der Job ist - nicht das Unternehmen. Als Familienvater der pünktlich zu Hause sein möchte kommt man hier an seine Grenzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen im Rahmen von Produktschulungen und Messebesuchen sind üblich.
Darüber hinaus sind Weiterbildungen mit Urkunde eher zweckgebunden.
3
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Weiterbildung, insoweit benötigt, steht jedem offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LSC Light Sound Communication e. K. Dirk Wennmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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