2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LST-Süd GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Schritt gemacht um Moderner und Professioneller zur werden. Sind in der Zeit der Firmengründung stecken geblieben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Fair und Gleich behandeln. Nicht den Launen eines einzigen Vorgesetzten aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Es herrscht eine starke Konkurrenz unter den Kollegen, was zu einer angespannten Stimmung führt. Die Kollegen arbeiten eher gegeneinander als miteinander, was vom Arbeitgeber bewusst ausgenutzt wird.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr schlecht, was auf die fehlende flache Hierarchie zurückzuführen ist. Das Image und die Realität stimmen zu 100% überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Die Bedürfnisse der Firma stehen immer an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die Firma ist sehr geizig, und an erster Stelle steht der Profit. Die Mitarbeiter kommen erst am Ende der Prioritätenliste.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige Kollegen, mit denen man gut klarkommt, aber insgesamt ist der Zusammenhalt schwach. Viele arbeiten gegeneinander, und der Arbeitgeber nutzt diese Situation zu seinem Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine speziellen Programme oder Unterstützung für ältere Mitarbeiter. Über den allgemeinen Umgang kann ich nichts Genaueres sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten, dem alle Arbeiter im Werk unterstellt sind. Dieser Vorgesetzte unterstützt nur diejenigen Mitarbeiter, mit denen er gut klarkommt oder privat befreundet ist. Andere Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen, werden diskriminiert. Der Vorgesetzte ist sehr launisch und handelt oft willkürlich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft meist über eine Person, was zu Intransparenz und möglichen Missverständnissen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr schlecht. Versprochene Gehaltserhöhungen werden oft nicht eingehalten, und man muss hart dafür kämpfen. Es gibt keinen tariflichen Lohn. Ein neu gegründeter Betriebsrat wurde nach kurzer Zeit weggeekelt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind allerdings vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist interessant.
Gleichberechtigung
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Gefühler Durchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege bei Investitionen im Auftragsfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskreis nicht auf eine Person legen, ein Team ist Leistungsfähiger.
Arbeitsatmosphäre
Schwäbisches Lob, nichts gesagt ist gelobt genug.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Es wird eher über das mittlere Management diskutiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Schichtbetrieb unflexibel, leider auch im Verwaltungsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, daher ist eine Forderung nicht so stark vorhanden. Persönlichkeit entwickeln ist nur durch Eigeninitiative vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter müssen verhandelt werden, keine Bonuszahlungen und keinen Anstoß für eine Gehaltserhöhung durch den Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gelebt aber nicht übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Ausbau zu einem Team auf Augenhöhe ist noch nicht abgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das Alter ist weniger Interessant bei der Förderung, mehr das fachliche Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Hat Potential zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Der persönliche Arbeitsplatz hätte einen Nachholbedarf nötig.
Kommunikation
Ist im Aufbau.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Leider wie üblich im Mittelstand, im Personal schwächer aufgestellt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lst-süd durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden lst-süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lst-süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.