Tolle Produkte, nette Leute, organisatorisch im Umruch
Arbeitsatmosphäre
Auf guten Umgang miteinander wird viel Wert gelegt. Von allen.
Hin und wieder ist es etwas chaotischer als nötig, was Reibereien und Ineffizienzen bedeutet. Vieles ist aber bereits abgestellt oder es wird gerade daran gearbeitet.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde häufig aneinander vorbei gearbeitet, viele Dinge mehrfach besprochen die eigentlich klar sein sollten und das Rad wurde im Haus auch immer mal wieder neu erfunden. Darüber kommt man zunehmend hinweg, Schnittstellen und Arbeitsweisen werden zunehmend effizienter.
Allgemeine Infos den Betrieb, die Ergebnisse oder Vorhaben oder andere Bereiche betreffend sind +auf "Shopfloor" Ebene sicher rar. Ein internes Marketing ist nicht vorhanden. Aktuell wird an einer Lösung gearbeitet, dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer wird es wohl immer und überall geben. Ist hier aber sehr selten bis gar nicht vorhanden, im Großen und Ganzen ist das sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Kernarbeitszeit, Stundenkonto. Wenn nötig und möglich zeigen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte flexibel. Da weiß jeder was er hat, ich denke besser geht es nicht. Alles geht natürlich nicht, Work-Life-Balance enthält nach wie vor das Wort "Work".
Interessante Aufgaben
Wer will, der kriegt. Es gibt nicht viele Firmen, bei denen so viele Interessante Themen zusammenkommen. Natürlich gehören immer auch ein paar unliebsame Arbeiten dazu, Rosinenpicken wird aber nicht untersützt. Auch Vorgesetzte leisten ihren Beitrag bei "langweiligen Standards". Im Großen und Ganzen wird darauf geachtet Aufgaben fair und natürlich auch entsprechend den Fähigkeiten zu verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt wir die private Rentenversicherung untersützt, es gibt eine betriebliche Krakenversicherung, Jobrad, Essenszulage, Sommerfest und Weihnachtsfeier, usw. Da kann man nicht meckern.