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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuungflache Hirarchien; wertschätzende Kommunikation mit der Geschäftsleitung; sehr viel Entgegenkommen bei persönlichen Belangen; sehr gutes Betriebsklima;
Sehr sozial gegenüber seinen Mitarbeiter. Bei Problemen auch außerhalb der Arbeit wird immer geholfen.
Probleme mit Mitarbeitern direkt und konsequent angehen; mehr Infos zur strategischen Ausrichtung der Firma; Jahresgespräch mit jedem Mitarbeiter;
Der am besten bewertete Faktor von LT-Ultra Precision Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausreißer wird es wohl immer und überall geben. Ist hier aber sehr selten bis gar nicht vorhanden, im Großen und Ganzen ist das sehr gut.
Das Zusammenarbeiten auch mit anderen Bereichen (im Vertrieb unabdingbar) klappt super und macht Spaß. Jeder hilft jedem!
Zusammenarbeit und gemeinsames Erreichen von Zielen stehen im Fokus.
Von 10 Punkten eine 10. Einfach super!!!!
Sehr lockerer und für mich sehr angenehmer Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LT-Ultra Precision Technology ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Über die eigene Abteilung ist man meist gut informiert. Betriebsübergreifend (über andere Abteilungen) gibt es wenig Informationen. Durch Einführung eines Intranets soll dies zukünftig verbessert werden.
war in der Vergangenheit um ein vielfaches besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ohne direkte Ansprache des Vorgestzten werden keine Weiterbildungen angeboten;
stehen alle Türe und Wege offen
