Kollegiales, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebs/- und Arbeitsklima. Große Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Kollegen/innen. Der Einstieg für neue Kollegen/innen wird einem leicht gemacht. Tolles Arbeitszeitmodell, selbständige Arbeit wird gefördert. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Kontakt zu den Kollegen/innen vom Produktions-Standort auf Grund der Entfernung etwas eingeschränkt ist.
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten zu gering, könnten besser gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen/in, offenes Ohr der Vorgesetzten. Tolles Arbeitsumfeld. Erfolg wird gewürdigt/gelobt. Entspanntes Betriebsklima.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation. In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert. Ziele des Unternehmens besprochen/kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sachlicher, respektvoller Umgangston zwischen den Kollegen/in und den Vorgesetzen. Unterstützung unter einander zu jeder Zeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Familie und Gesundheit steht an erster Stelle. Mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Tür der Vorgesetzten steht jedem offen, regelmäßige Besprechungen mit den Vorgesetzen etabliert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Jährliche Besprechung von neuen Zielvorgaben. Förderung der eigenen Interessen.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen/in werden gleich behandelt. Leistung und nicht das Geschlecht steht im Vordergrund. Möglichkeit der Fortbildung und Förderung bzw. der Elternzeit für beide Seiten gegeben. Keine Benachteiligungen beim Wiedereinstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt über alle Generationen vorhanden. Ältere und langdienende Kollegen/In werden genauso wertgeschätzt wie die neuen und jungen Kollegen. Das Potential der langdienenden Kollegen/In wurde bei der Firma erkannt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büroräume, Küche, Waschräume und Kantine. Arbeitsumfeld angenehm. Klimatisiertes Gebäude. Betriebsmittel nach aktuellem Stand der Technik und ausreichend vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Arbeitsbedingungen bzw. der Verhaltenscodex (Code of Conduct) für die Kollegen/In bzw. bei den Lieferanten und Kunden wird gelebt. Umweltaspekte werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehaltspolitik. Erfolge und erreichte Zielvorgaben werden zusätzlich finanziell honoriert. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Image
Unternehmen hat einen hohen Stellenwert in dem Marktsegment. Unternehmen steht wir sehr gute Qualität. Fluktuation in den letzten Jahren bei den Mitarbeiter/In gering. Nachfrage bei den Stellenanfragen hoch.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fort/- und Weiterbildungsmöglichen. Interesse wird vom Unternehmen begrüßt und unterstützt.