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LTG-Aktiengesellschaft
Bewertung

Solider schwäbischer Mittelstand mit Abstrichen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei LTG-Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der interessanten Projekte ein toller Arbeitgeber um Berufserfahrung zu sammeln. Gute Stimmung z.B. im industriellen Bereich des Vertriebs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzeitgemäßes Arbeitszeitmodell und keiner Gewerkschaft zugehörig

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in die Produktion und in den Standort Stuttgart.

Arbeitsatmosphäre

Wurde durch den Kurs- und Führungswechsel stark verbessert

Kommunikation

Durchaus positiv - wobei vieles bewusst ignoriert wird

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv - bis auf geringe Ausnahmen

Work-Life-Balance

Zu viel Work geht leider komplett auf Kosten des Life's. Arbeitszeitmodelle die versanden und ein BR der leider nur warme Luft bewegt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich in den Bereichen - Fehler werden allerdings auch nicht geahndet

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in allen Fachbereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind dort schon sehr alt

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist leider in die "Jahrzehnte" gekommen. Sanitäre Anlagen sind eigentlich für Damen und Herren nicht zumutbar. Mit der Klimaanlage hat es sich wie beim Schuster, der die schlechtesten Schuhe hat. Höhenverstellbare Schreibtische und sehr gute EDV.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt wird der Euro dreimal gedreht. Das Gehalt liegt für die Region im unterdurchschnittlichen Bereich.

Image

Auch nach vielen Jahrzehnten ist das Image noch immer gut

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind überschaubar, aber ab und zu schafft es einer.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

LTG HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die guten Denkanstöße.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Projekte interessant finden und die Chancen sehen, die wir Berufsanfängern ermöglichen.

Die Modernisierung unserer beiden Standorte ist ein laufender Prozess, den wir stetig vorantreiben. So haben wir bereits neue Schreibtische für alle Mitarbeiter bestellt, und investieren fortlaufend in neue Hard- und Software.

Um eine transparente Kommunikation im Unternehmen zu gewährleisten, haben wir den LTG Talk eingeführt. Hier informieren unsere beiden Vorstände in regelmäßigen Abständen über Themen, Projekte und Entwicklungen, die das gesamte Unternehmen betreffen. Auf diese Weise hoffen wir, jeden Mitarbeiter abzuholen und zu involvieren. Auch regelmäßige Teammeetings dienen zum internen Austausch zu abteilungsspezifischen Themen und darüber hinaus stehen sich die Kollegen bei der LTG gern auch untereinander für offene Fragen zur Verfügung.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist natürlich auch in unserem Interesse. Qualifizierte Kollegen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Daher freut es uns jedes Mal, wenn wir offene Stellen intern mit ambitionierten Mitarbeitern nachbesetzen können, die neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Hierfür haben wir Qualifikationsmaßnahmen gestartet, die gut angenommen werden.

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute. Weitere Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich gerne an, melden Sie sich gerne bei uns.

Es grüßt Sie herzlich
Ihr HR-Team der LTG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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