Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTS 24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ersten Wochen noch OK. Danach nahm Sie extrem ab. Der Ton wurde zunehmend schärfer und teilweise auch unter der Gürtellinie.
Durch den Erfolgsdruck gibt es keinen ehrlichen Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich.
Das Unternehmen hat grundsätzlich Vorrang. Private Termin oder Bedürfnisse sind hinten an zu stellen. Mein krankes Kind während der Arbeitszeit aus der Schule zu holen wurde mir wochenlang noch nachgetragen und die Fehlzeit durfte ich x- Fach nachholen. Überstunden sind an der Tagesordnung, dürfen allerdings nicht aufgeschrieben werden.
Bei Einstellung und die ersten zwei Wochen total super. Danach kippte die Stimmung extrem und das wahre Gesicht der Firma kam zum vorscheinen.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und die Kunden in der Rege sehr nett. Allerdings werden alle Leistungen durch nicht eigene Handwerker ausgeführt. Da die Firma über die Jahre allerdings alle guten Handwerker in der Region vergrault hat, muss man mit dem klar kommen, was noch über ist. So ist man froh, wenn man einen Gärtner findet, der das Bad von Oma Erna neu macht. Dementsprechend sind auch die Qualitäten und die Zufriedenheit der Versicherungsnehmer.
Leider sehr schlecht. Durch den hohen Erfolgsdruck und der dadurch entstehende Zwang seine Prinzipien über Bord zu werfen, leidet die Atmosphäre extrem.