Unverkrampftes offenes empathisches Miteinander, "Wir sind ein Team"-Mentalität, überragender Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles !
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung kommt nicht zuletzt durch die Höhe des Gehalts zum Ausdruck. Kein leistungsbezogenes faires Gehalt, keine Unternehmenstreue.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig transparent, wo das Unternehmen steht, was die Ziele sind, welche Maßnahmen für die Zielerreichung ergriffen werden und animiert zur Beteiligung aller. Für die Kommunikation im gesamten Unternehmen gilt jedoch: Noch Luft nach oben. Ab und an landen Informationen nicht oder viel zu spät bei denen, die davon ebenfalls wissen sollten.
Kollegenzusammenhalt
100 von 100 Punkten ! Großartig !
Work-Life-Balance
Innerhalb der Teams flexibler Umgang mit den Bedürfnissen des jeweils Einzelnen in Sachen Vereinbarkeit Arbeit - Privatleben. Einmal pro Monat Unternehmenswoche mit Arbeit in Präsenz an 3 Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Team-Work schließt die Vorgesetzten voll und ganz mit ein. Vorschläge und Hinweise aus dem Team werden aufgegriffen, diskutiert und zusammengeführt, ein arbeitsteiliges effizientes Miteinander abgestimmt und die Ergebnisse nach innen wie nach außen vertreten.
Interessante Aufgaben
Keine bewertbare Kategorie. Bewertung dürfte wie in jedem Unternehmen davon abhängen, für welchen Aufgaben man sich beworben hat und eingestellt wurde. Mein persönlicher Aufgabenbereich ist spannend und vielseitig.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist bunt und vielfältig wie die Gesellschaft - no problem, im Gegenteil: Bereicherung und eingeübter respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen/-innen wird dieselbe Aufmerksamkeit und derselbe Respekt zuteil wie jüngeren Kollegen/-innen. Was auch sonst?
Arbeitsbedingungen
Top modernes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichsten Sitzmöbeln, höhenverstellbaren Tischen, unterschiedlichen Aufenthaltsbereichen, Mitarbeiter-Küche, Tisch-Kicker, kostenlosem Kaffee, sonstigen Getränken, Süßigkeiten, Eis-Truhe .... Einziger "Makel": Wohin in der Mittagspause, wenn man einfach mal in Ruhe die Beine vertreten und den Kopf frei bekommen will? Wenig einladendes Umfeld bezogen auf Firmensitz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, konsequente Umstellung des Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktliches Gehalt, Direktversicherungen, Konzern-Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Rabatt auf Reisen. Dennoch keine volle Punktzahl: l'tur Mitarbeiter sehnen sich nach einem Haustarifvertrag mit gleichen Löhnen für gleiche Arbeit und regelmäßigen Lohnerhöhungsrunden wie bei TUI.
Karriere/Weiterbildung
Der TUI-Konzern incl. l'tur bieten diverse Förderprogramme, Fortbildungs- und Selbstverwirklichungsmöglichkeiten - weltweit. Wer Karriere machen will, ist hier goldrichtig.