Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageVetrauensarbeitszeit, HO Regelung, Open office, Büroausstattung, Pünktlichste Bezahlung, Eigenverantwortliches Arbeiten möglich, JobRad
Präsenztage
Zusammenarbeit mit Kollegen und Zusammenhalt. Außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Udemykurse und eigenständige Weiterbildung.
Zusammenhalt und Stimmung bei Kollegen. Und Weiterbildungsangebote wie Udemy Kurse.
Flexibel, menschlich
Flexibilität
Homeoffice
Zusammenhalt
Verantwortung
Prozeßveränderungen dauern ewig. Bessere und eindeutigere Kommunikation
Alles schön reden!
Keine touristische Ausbildung
Unfaire Bezahlung/Mindestlohn
Keine Wertschätzung
Fällt mir gerade nicht wirklich was ein
Gehaltssteigerungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Wertschätzung kommt nicht zuletzt durch die Höhe des Gehalts zum Ausdruck. Kein leistungsbezogenes faires Gehalt, keine Unternehmenstreue.
Vl anbieten
Sperrzeiten für Meetings in der Mittagszeit
Ein entsprechendes Gehalt wäre ein Anfang.
Probleme ernst nehmen, höhere Gehälter..
Gehälter besser anpassen
Der am besten bewertete Faktor von l'tur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut. Lockeres aber respektvolles Miteinander.
Es wird viel gefeiert :-)
Einer für Alle….
Kollegen sind fein
100 von 100 Punkten ! Großartig !
Best Team ever
Der am schlechtesten bewertete Faktor von l'tur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Absolut pünktliches Gehalt, Direktversicherungen, Konzern-Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Rabatt auf Reisen. Dennoch keine volle Punktzahl: l'tur Mitarbeiter sehnen sich nach einem Haustarifvertrag mit gleichen Löhnen für gleiche Arbeit und regelmäßigen Lohnerhöhungsrunden wie bei TUI.
sehr gering im Vergleich zu anderen touristischen Unternehmen
Könnte besser sein, aber OK für die Branche, leider keine VL
Für Mindestlohn, ohne Zuschläge am Wochenende und an Feiertagen arbeiten, macht keinen Spaß. Man erhält zu dem Mindestlohn noch Provision, auf das, was man verkauft hat (wodurch der Konkurrenzkampf unter der Kollegen gefördert wird) wird eine Reise storniert muss die Provision zurück gezahlt werden. Und das obwohl man trotzdem die lange Beratung hatte. Das motiviert einen noch weniger.
Dazu kommt noch, dass vergessen wird das Gehalt pünktlich zu zahlen und man muss seiner Abrechnung wochenlang hinterherlaufen...
noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
man muss sich schon selbst kümmern
Der TUI-Konzern incl. l'tur bieten diverse Förderprogramme, Fortbildungs- und Selbstverwirklichungsmöglichkeiten - weltweit. Wer Karriere machen will, ist hier goldrichtig.
Kaum vorhanden
Man bleibt da wo man ist. Woanders will man einen nicht haben. Weiterbildung - Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder gar an einer inforeise teilzunehmen. Werden welche angeboten, kann man nicht mit, weil sonst das Büro nicht besetzt ist. Sie werden also angeboten, aber sind nicht wirklich umsetzbar.
Weiterbildung nahezu alles möglich. Karriere Leiter auch!
