8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das familiäre Klima , pünktliche Bezahlung
Das alle gleich behandelt werden
20 % Lohnerhöhung jedes Jahr
Sehr sozial... Niemand wird fallen gelassen
Habe bisher nur gutes gehört
Sehr gutes Schichtsystem - privates geht auch für den Arbeitgeber meistens vor
Schulungen werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt und gefördert
Könnte immer mehr sein - aber wer kann schon in dieser Region sagen das er 30 Tage Urlaub plus Schichturlaub, Altersvorsorge und Prämien für alles mögliche bekommt ?
Sehr sozial
Trotz Meinungsverschiedenheiten überwiegend gut
Niemand wird hier fallen gelassen auch wenn er nicht mehr so kann - sehr sozial
Fair, Ehrlich und offen - Ist in anderen Betrieben deutlich schlechter
Bis auf die Schichtarbeit super
Ich fühle mich immer sehr gut informiert auch über wirtschaftliche Belange
Jeder kann seine Meinung offen und ehrlich äußern... und wenn berechtigt wird es auch umgesetzt
Könnte mir interessanteres vorstellen als Arbeit
Wer bei Lubmin Oils arbeitet dürfte sich überhaupt nicht beschweren. Selten schwer körperliche Arbeit, 8 std Pc Arbeit mit allen sozialen Freiheiten... viele lustige, nette Kollegen ( natürlich nicht alle ;-! ) nette Vorgesetzte die viele Späße mitmachen. Betriebsklima mit den Vorgesetzten ist wohl einmalig.Super soziales Verhalten , ob mit älteren Kollegen , Elternzeit , Urlaub usw. Gehalt ist auch ok , auch wenn es mehr sein könnte ... kann es ja immer :-) sommerfeste ob auf nem großen Segler oder bei fetter Party im Jachthafen , Weihnachtsfeiern usw ... die Leute werden bei Laune gehalten .
Durch zu starkes soziales Verhalten wird zu spät oder garnicht durchgegriffen
Mal härter durchgreifen bei den Kollegen die im Internet nörgeln und den eigenen Arbeitgeber schlecht machen . Wer nicht zum erlauchten Kreis gehört , sollte sich mal fragen warum es nicht so ist und hier nicht den Internet Rambo geben.
Nicht schlecht
Gehalt ist für unsere Region gut , könnte aber besser sein ( wie überall )
Kann mich nicht beklagen
Vom Feinsten , die werden durchgezogen bis zum Schluss
Bombe
Top Bedingungen ... ob Küche , Kühlschrank , Herd u s w ... teure bequeme Stühle ... es wird viel für die Mitarbeiter getan und vieles versucht auch wenn natürlich nicht alle Wünsche erfüllt werden können .
Alle sind gleich ... von ganz oben bis unten ...
Sehr soziales Verhalten.
Manchmal etwas zu sozial
Endlich die Kollegen entlassen die hier angeblich ungerecht behandelt werden. Wer sich über den Bonus aufregt , sollte mal überlegen warum er weniger bekommt wie andere !
Kann mich nicht beklagen .
Gehalt ist über Durchschnitt und für unsere Region sehr gut , aber könnte natürlich immer mehr sein
Zusammenhalt ist super . Liegt wohl an jedem selbst wenn es nicht so ist .
Werden durchgezogen bis zum Schluss auch wenn die Leistungen nachlassen .
Bombe
Wer hier von schlechten Bedingungen berichtet lügt ...
Bomben Verhältnis mit den Vorgesetzten .
Lohn ist noch über dem Mindestlohn, dass ist aber schon alles.
Gute Menschen- und Personal Führung ist ein Fremdwort bei den Führungskräften.
Die Vergütung zum Jahresende wird nach Gutsherrenart verteilt, je besser man mit dem Vorgesetzten dummes Zeug quatscht umso mehr bekommt man. Wenn man nachfragt warum das so ist, bekommt man nur Floskeln zuhören.
Mit einfachen Worten gesagt, WER nichts besseres findet kann's ja mal versuchen. ABER seid nicht enttäuscht vom Arbeitsklima dort.
Die Produktions Ziele werden erreicht
Es wird noch zu unterschiedlich die Leistung bewertet und es werden einige wenige bevorzugt
Sollte seine Mitarbeiter Strategie überdenken
gibt nichts bestimmtes,es ist ein job wie jeder andere
gibt nichts negatives zu sagen über meinen Arbeitgeber
der Lohn könnte höher sei ,um sich auch mal was leisten zu können
Vergabe von Prämien nach Gutsherrenart. Völlig intransparent.
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet und es gibt keine Regelung, wie damit zu verfahren ist.
Aus nicht erkennbaren Gründen ( wahrscheinlich aus Feigheit vor Unbequemen) werden statt der am besten qualifizierten Mitarbeiter nicht geeignete, für die Aufgabe völlig unterqualifizierte Leute eingestellt. Dafür hat man dann aber Gehalt gespart, kann sie ordentlich unter Druck setzen und die Kollegen müssen es ausbaden.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Keine realistischen Ziele, klare und vor allen Dingen nachvollziehbare Entscheidungen sind nicht zu erkennen, bei Entscheidungen sind die Mitarbeiter meistens außen vor.
er setzt sich für seine Angestelten ein
dazu fällt mir im Moment nichts ein