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Lubrizol 
Deutschland 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfreundlich, unorganisiert und nicht kritikfähig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Ausbildung zum Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf einen Ausbildungsplatz beworben und habe keine Antwort bekommen. Irgendwann meldeten sie sich dann doch bei mir, weil ich ja nicht alle Dokumente eingereicht hätte (was ich aber definitiv hatte!) Naja, ich hatte währenddessen schon etwas anderes in Sicht und aufeinmal haben sie scheinbar meine Unterlagen doch gefunden und mich eingeladen. Ich sagte freundlich ab und gab Lubrizol den Hinweis, dass sie sich leider zu viel Zeit gelassen haben. Daraufhin bekam ich eine verbitterte Nachricht von der Personalabteilung ich sei selbst schuld. Kompetenz und Freundlichkeit sieht anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angespannte und unangenehme Atmosphäre

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Auszubildender Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam nach dem Einstellungstest in die engere Auswahl und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Test war relativ anspruchsvoll, aber trotzdem zu schaffen. Die Punktabzüge kommen vom Vorstellungsgespräch zustande. Das Gespräch fand statt mit einer Auszubildenden, die den Prozess nur beobachtete, und einer Betriebswirtin, die leider unprofessionell vorgegangen ist. Es wurde (wenn auch nur ungewollt) Druck auf mich ausgeübt; vermutlich wegen fehlender Kompetenz. Die Fragestellerin zog ein langes Gesicht, ratterte die Fragen ab und zeigte nur wenig Verständnis für das erzählte. Auf Fragen reagierte sie mit nichtssagenden Antworten, teilweise sogar schon fast genervt. Sie sprach an, dass sie unter Druck stehen würde, was man selbst als Bewerber in dem Zeitraum der halben Stunde voll zu spüren bekam. Das angenehmste an dem Gespräch war der Abschied, bei welchem man wenigstens versucht hat, halbwegs freundlich zu sein, wenn dieser auch nicht ganz gelungen war.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Interessen und Hobbys wurden nicht erwähnt.
  • Was macht Sie aus?/Was bringen Sie mit?
  • Grund für die Wahl des Studienfachs und den Abbruch.
  • Aus welchen Gründen würden Sie sich für diese Stelle nehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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