Let's make work better.

Lubs GmbH Logo

Lubs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lubs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lubs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lubs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

an der Linie an der ich arbeite gut, könnte aber beser sein wenn es nicht die Gruppen geben würde

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Schichtleiter könnten mehr infomieren

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie gesagt im Linien-Team gut aber sonst auch nicht schlecht

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dieses Jahr wurde an einer LInie drei schichte gearbeitet soll ab Januar wieder auf 1-Schichtbetrieb gehen. es gibt keine Überstunden und keinen Samstagarbeit. Das hat der neue Chef wohl verboten am Samstag zu arbeiten. Deshalg pünktlich Feierabend. Privatleben lässt sich gut organisieren

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die neuen Chefs die da sind sind freundlich. Die alten waren nicht nett

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

halt immer das gleiche Produkt, aber mann kann auch an anderer Stelle arbeiten dadurch abwechslung

Bewertung lesen
Anmelden