Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lubs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Schichtleiter könnten mehr infomieren
wie gesagt im Linien-Team gut aber sonst auch nicht schlecht
dieses Jahr wurde an einer LInie drei schichte gearbeitet soll ab Januar wieder auf 1-Schichtbetrieb gehen. es gibt keine Überstunden und keinen Samstagarbeit. Das hat der neue Chef wohl verboten am Samstag zu arbeiten. Deshalg pünktlich Feierabend. Privatleben lässt sich gut organisieren
die neuen Chefs die da sind sind freundlich. Die alten waren nicht nett
halt immer das gleiche Produkt, aber mann kann auch an anderer Stelle arbeiten dadurch abwechslung
an der Linie an der ich arbeite gut, könnte aber beser sein wenn es nicht die Gruppen geben würde