Plötzliche Kündigungen vor Weihnachten
Verbesserungsvorschläge
komplette Struktur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
es gibt eine strikte Anweisung, welche Arbeitskleidung getragen werden muss (ist Vertragsbestandteil)
Kommunikation
meistens keine
Kollegenzusammenhalt
hier wird gelästert was das Zeug hält - auch über Kunden
Work-Life-Balance
Trotz 90% Computerarbeit durfte nicht im HO gearbeitet werden und wenn dann nur in wirklichen Ausnahmefällen
Vorgesetztenverhalten
es wurden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Kündigung direkt vor Weihnachten und das auch noch in der Probezeit!
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren anders als im Vorstellungsgespräch besprochen, keine Freiheiten, strenge Arbeitsweise
Gleichberechtigung
Azubis und Trainees müssen jeden Tag ins Büro kommen und festangestellte Mitarbeiter können aus dem HO arbeiten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist miserabel, alles musste mal sich mühsam zusammensuchen
Image
mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Ihr Feedback zur Arbeitsweise und zu den empfundenen Einschränkungen nehmen wir sehr ernst. Es ist uns sehr wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Struktur bietet als auch Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung ermöglicht.
Gerne möchten wir an den genannten Punkten stetig weiterarbeiten und wären Ihnen dankbar, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um Ihre Erfahrungen genauer zu schildern und zu klären.
Melden Sie sich gerne unter: personalbuero@ludwigbeck.de oder über die Ihnen bekannten Kontakte. Wir würden uns freuen, mehr darüber zu erfahren, wie wir uns verbessern können.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft
Ihr LUDWIG BECK HR-Team