Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist strukturiert und die Kollegen sind freundlich.
Gute Anbindung mit den ÖPV, da im Herzen von München
Kantine
Pausen werden eingehalten
Schöne Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu versteift und konservativ.
Zu viel Hierarchien.
Es wird nicht auf Leistung und Potenzial geschaut.
Zu undurchdachte Entscheidungen in der Führungsebene
Führungskräfte sind zu wenig auf der Fläche
Viele schließen sich in ihr Büro ein und man bekommt manche Gesichter überhaupt nicht zu sehen!
Lästereien.
Buschfunk.
Um Vorwärts zu kommen wird Berufsverkehr genutzt! ;)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn man in der Führungsebene etwas aussortiert. Leider sind hier viele dabei die keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung haben und auch der Ton macht die Musik!
Die Hierarchie sollte abgeflachter werden, alles wirkt dadurch sehr konservativ und steif!
Ludwig Beck sollte mehr mit der Zeit gehen, sonst hat das Kaufhaus keine Zukunft!
Es hat enorm viel Potenzial, aber es müsste ordentlich aufgeräumt werden und modernisiert werden! Damit meine ich nicht die Flächen, sonder die Personen in den Büros!
Arbeitsatmosphäre
An sich bereitet die Arbeit viel Spaß, vor allem wenn man den Kundenkontakt liebt!
Außerdem ist der Zusammenhalt im Team sehr stark, aber das kommt absolut auf die Abteilung an in der man arbeitet.
Kommunikation
Es werden Morgen Meetings gehalten, so dass man als Mitarbeiter von Neuerung und Zielen im Bilde ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt kommt es ganz auf die Abteilung an in der man tätig ist.
Work-Life-Balance
Es ist halt der Einzelhandel. Leider sind die Schichten als Vollzeitkraft sehr hart und langwierig, außerdem musste man für kranke Kollegen länger bleiben, dass hat den Zusammenhalt etwas geschadet.
Aber im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren, es ist halt den Öffnungszeiten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nicht mehr Sterne geben. Es gibt auch vereinzelt Vorgesetzte die freundlich sind. Aber davon leider nur sehr wenige. Man erhält wenig Wertschätzung und vor allem ist die Hierarchie deutlich zu spüren! Hier herrscht absolute Ellenbogen Gesellschaft, man würde über Leichen gehen um als Führungskraft sein Image zu waren.
Dies ist bei den jungen Führungskräften vor allem so, dass ist absolut nicht tragbar und außerdem verbringen die meisten Zeit in ihren Büros, helfen nicht bei Engpässen aus und finden stets einen Ausrede um nicht auf der Fläche zu sein! Außerdem wird gelästert und man wird als Arbeitskraft herabwürdigend behandelt.
Tanzt man nicht nach der Pfeife wird gegen einen geschossen! Das kriegt man auch in der Kantine zu spüren, ganz nach dem Motto „wenn Blicke töten könnten“.
Die Führungsebene sollte stark aussortiert werden um das Unternehmen wieder für den Arbeitsmarkt attraktiver zu gestalten!
Interessante Aufgaben
Es ist halt der Handel, wenn man die Aufgaben, wie Beratung, Umgestalten der Fläche und Ordnung halten mag! Dann bereite es einem Freude und es gibt eigentlich immer was zu tun!
Gleichberechtigung
Das ist leider auch nicht sehr toll, da man schnell in eine Schublade gesteckt wird und man selten wieder aus dieser heraus kommt! Wenn man sich mit den Führungskräften versteht, dann stehen einem die Türen offen. Hier wird nicht auf Leistung und Entwicklungspotenzial geachtet! Daher kann ich leider auch dies nicht besser bewerten!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird acht genommen und man schaut darauf das die Gesundheit hier an erster Stelle steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, aber es gibt auch hier Entwicklungspotenzial!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie der Durchschnitt im Einzelhandel
Image
Mehr Schein als sein, leider sehr konservativ und veraltet Verhaltensweisen in der Führungsebene und im Personal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Draht zu der Führungsebene hat, dann stehen einem die Türen offen!
Ansonsten keine Chance!
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen bei LUDWIG BECK große Freude bereitet hat und Sie die Atmosphäre auf der Fläche aber auch in unserer Kantine, besonders auf der sonnigen Dachterrasse genießen konnten.
Auch Ihren konstruktiven Rückmeldungen nehmen wir uns natürlich an.
Wir verfolgen umfangreiche Weiterbildungsprogramme und nehmen die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sehr ernst. Zusätzlich zu den betreuenden Führungskräften stehen unsere Kollegen aus der Personalentwicklung jeder Zeit für ein Gespräch zur Verfügung, so dass jeder Mitarbeiter seine Chance nutzen kann.
Sollten Sie bezüglich der von Ihnen angeführten Themen noch Klärungsbedarf haben, sind wir jeder Zeit offen uns mit Ihnen persönlich auszutauschen.
Melden Sie sich dazu gerne unter: Personalbuero@ludwigbeck.de.
Bis dahin wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und verbleiben mit herzlichen Grüßen vom Marienplatz!