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Ludwig 
Elektro- 
und 
Netzwerktechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig Elektro- und Netzwerktechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Elektro- und Netzwerktechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ludwig Elektro- und Netzwerktechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weder Lob noch Gehaltserhöhung von oben wird alles als Selbstverständlich genommen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr ungenügend.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste an der Firma, aber das ist unterm Strich leider zu wenig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, könnte schon besser sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas habe ich selten erlebt, wie kann man so mit seinen Leuten umgehen, die sich echt den Hintern für das Unternehmen aufreißen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die werden schön an die Lieblinge der Chefetage verteilt.

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