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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzEs ist noch ein Familienunternehmen.
Viel zu viel leider!
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, gerechter sein, öfter mal mit den Angestellten reden, und zwar mit allen, nicht nur mit denen, die der Chefetage nach dem Mund reden.
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Elektro- und Netzwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste an der Firma, aber das ist unterm Strich leider zu wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Elektro- und Netzwerktechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowas habe ich selten erlebt, wie kann man so mit seinen Leuten umgehen, die sich echt den Hintern für das Unternehmen aufreißen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht, aber könnte mehr sein.
