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Erhardt 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Traditionsreiches Familienunternehmen, das den Kurs in Richtung Zukunft eingeschlagen hat

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERHARDT BÜROWELT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Missstände wurden durch die neue junge Geschäftsführung erkannt. Es wird sehr stark und mit viel Professionalität in die Zukunft investiert (Personal, Allgemeine IT Infrastruktur, etc.), auch unangenehme Entscheidungen werden getroffen wenn diese nötig und nicht vermeidbar sind, sichere Arbeitsplätze, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter werden schon gut informiert über das was im Unternehmen passiert, dies könnte jedoch noch ein bisschen mehr sein
Klarere Definition von Zuständigkeiten
Allgemeine Fortbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Durch den Geschäftsführungswechsel spürt man eine positive Umbruchstimmung in den Abteilungen, faires und vertrauensvolles Miteinander, Flache Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

passt soweit - bei Neueinstellungen wird Wert darauf gelegt dass der/die neue Kollege/-in ins vorhandene Team passt und die benötigten Skills vorhanden sind, man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander

Work-Life-Balance

Gleitzeit und hybrides arbeiten möglich, freie Arbeitseinteilung - wichtig ist dass die vereinbarten Ziele erreicht werden

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Raum zur freien Gestaltung und zur eigenen persönlichen Entfaltung wird gegeben

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, moderne Laptops und Bildschirme, teilweise zu lautes Umfeld - problematisch bei Video Calls

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist angemessen, kostenloser Kaffee, Wasser & Obst, in der Regel zwei große Firmenevents im Jahr, Teamevents müssen selbst durchgeführt werden, wird aber von der Geschäftsleitung unterstützt, 30 Tage Urlaub, es gab einen einmaligen Zuschuss vom Arbeitsgeber wegen erhöhter Energiekosten für alle Mitarbeiter - TOP!


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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