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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erhardt Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsführung wird zunehmend Wert auf regelmäßige Updates und Austausch gelegt.
Je nach Modell trägt man selbst die Verantwortung für seine Arbeitszeitgestaltung. Phasenweise ist der Workload höher, Mehrarbeit kann dann aber auch selbständig wieder ausgeglichen werden. Gleichzeitig genießt man die Freiheit, Homeoffice zu nutzen und seine Arbeitszeit (in einem vorgegebenen Rahmen) selbst einzuteilen.
Sehr tolle Kollegen und Kolleginnen bis auf 2 Ausnahmen
Fachkenntnisse sind ratsam, Praxis und Theorie sind zweierlei
Kommt stark auf die Abteilung an; insgesamt macht die Zusammenarbeit mit den KollegInnen aber Spaß und man steuert auf ein gemeinsames Ziel zu, die Führungskräfte sind weitestgehend wertschätzend.