Es wird immer schlimmer! Personal zählt nicht mehr- würde gerne wissen, wer die positiven Bewertungen verfasst hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei Freytag wirklich immer gerne gearbeitet, aber ich könnte momentan nichts Positives benennen. Doch eines : Meine Abteilungskollegen sind nett- wir teilen das gleiche Leid!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen, Kinderbetreuung, Mitarbeiterbeteiligung, flexibler Arbeitszeit u.v.a.m. geworben wird. Leider trifft das nicht für alle Mitarbeiter zu. Es wird ungleich behandelt. Selbst in gleichen Abteilungen werden Unterschiede gemacht. Für die Mitarbeiterschaft ist das verständlicherweise nicht nachvollziehbar. Es entstehen wiederum Konflikte untereinander.
Die angeklickten Benefits werden vom Unternehmen angeboten, aber wie gesagt ist die Handhabung unterschiedlich. Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation wird immer dramatischer. Hört das Personal doch mal an. Gutes Personal ist eh schon schwer genug zu finden, aber wenn welches da ist, setzt doch alles daran, dass diejenigen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder Anerkennung, keine Mitarbeitergespräche.
Kommunikation
Leider erhalten wir zum Teil keine einheitlichen, für das Tagesgeschäft nötigen Informationen. Neuerungen erfährt man eher über den „Buschfunk“.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten uns gegenseitig aufrecht! Die meisten jedenfalls.
Work-Life-Balance
Urlaub mag man schon nicht mehr nehmen, weil man absehen kann, dass die vorgesehene Vertretungskraft das überhaupt nicht bewältigen kann. Überstunden werden geschoben ohne Ende, aber nie offiziell. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, sehr aufgabenorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst, Entscheidungen nicht getroffen. „Krisengespräche“ können durch die Anzahl unterdrückter oder nicht gelöster Konflikte nicht mehr konstruktiv und sachlich geführt werden. Oft eskaliert die Situation dann. Die Mitarbeiterschaft wird überhaupt nicht mit einbezogen, gute Lösungsansätze der MA werden gehört, aber nicht umgesetzt. Es wird wild Arbeit hin und her verteilt. Die Qualität der Arbeit leider enorm darunter. Man ist auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Man ist nur noch belastet, man betreibt Schadensbegrenzung! Zeit für die Gestaltung des Arbeitsplatzes bleibt nicht. Wem sollte man seine Ideen denn auch vortragen?
Gleichberechtigung
Null, weniger als Null!!! Doppelnull.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern, die Aufmerksamkeit ist an den entsprechenden Stellen angekommen. Neu angestelltes Personal wird sofort gut ausgestattet. Nach ganz vielem Nachfragen passiert schon was.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel, aber immer megapünktlich.
Image
Das Image nach außen wird leider nicht innerhalb der Firma gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsgespräche, nicht mal Mitarbeitergespräche. Neues Personal wird gefördert, vorhandenes Personal leider nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind froh, dass Sie in Ihrem Team so gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Das macht echtes Teamwork aus. Dennoch haben wir als Arbeitgeber Sie in einigen Punkten enttäuscht. Dies nehmen wir sehr ernst und möchten Ihnen die Möglichkeit geben, all diese Punkte in einem vertraulichen Gespräch mit unserem Verantwortlichen für die Personalentwicklung, Matthias Böhmen, persönlich zu besprechen und gemeinsam Lösungsoptionen zu erörtern. Wir freuen uns sehr, wenn Sie von diesem Angebot (gerne auch im Team) Gebrauch machen und sich mit ihm in Verbindung setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Personalreferentin