129 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG Bewertungen
Unternehmensgruppe
LUDWIG
FREYTAG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der Dich immer unterstützt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer an Deiner Seite !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Negatives.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld spitzenmäßig.
Work-Life-Balance
Es kann schon mal etwas zeitintensiver werden je nach Baustellengröße.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind ausgezeichnet. Bei Weiterbildungen muss man sich schon anstrengen um diese zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte für einige Abteilungen mehr sein und für andere aber auch gern weniger.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht’s nicht. Eine kurze Anfrage und mehrere Hände werden Dir gereicht.
Vorgesetztenverhalten
Verständnissvoll und freundlich. Erfahrungen werden gern weitergegeben. Lösungsorientiert!
Kommunikation
Auch hier kann ich sagen, dass in meinem Umfeld die Kommunikation stimmt.
Interessante Aufgaben
Man lernt unentwegt dazu. Wer bereit ist Neues zu testen, der kann dies mitteilen und sich ausprobieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui....innen, nun ja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War direkt um die Ecke, also kein langer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die folgenden Punkte werden dies deutlich aufzeigen...
Verbesserungsvorschläge
- Führungspersonal schulen
- ein Miteinander zwischen Führungspersonal und Mitarbeitern schaffen
- mehr aber vor allem freundliche und respektvolle Kommunikation
- Mitarbeiterführung ohne Druck
- Kameraüberwachung in Fluren, Lagern und Außenbereichen nicht rund um die Uhr, da sie gerne auch zu falschen Zwecken missbraucht wird
Arbeitsatmosphäre
Als Mann hat man hier ganz gute Chancen gerecht und fair behandelt zu werden. Als Frau wird man, wenn man einmal nicht nach der Pfeife der Teamleitung tanzt, äußerst unfreundlich und abwertend behandelt....sogar regelrecht ignoriert. Ich kann hier nur für einzelne Betriebsstätten sprechen, nicht für die HV.
Image
In den sozialen Medien und draußen allgemein sehr gut - wer das Ganze erst mal intern kennt, sieht das dann ganz schnell anders.
Work-Life-Balance
Sehr starre Arbeits- und Pausenzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Will man auf Schulung wird man erst mal gebremst. Will man Bildungsurlaub nehmen, wir einem dieser kategorisch verwehrt...
Gehalt/Sozialleistungen
Geht definitiv besser - man brüstet sich mit Tariferhöhungen, die in der Pipeline liegen und gibt das schon 1-2 Monate früher....aber damit reißt man nun auch niemanden vom Hocker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir leider nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Muss man lange suchen....denn alle existieren irgendwie mit eingezogenen Schultern und versuchen unter dem Radar zu bleiben...sehr schade. Irgendwie wird auch nicht zusammen Mittag gemacht oder so...jeder bleibt an seinem Platz sitzen und isst dort. Man hat das Gefühl Kollegenzusammenhalt ist gar nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Des Alters wegen wird keiner bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Ach je....leider wird hier kein großer Wert auf entsprechende Qualifikation gelegt und es wäre dringend angeraten, die Vorgesetzen auf entsprechende Schulungen zu entsenden....am besten samt Sekretärin.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt an Arbeitsmaterialien und Ausstattung. Das ist kein Problem. Dafür ist an so etwas wie Home-Office nicht einmal zu denken.
Kommunikation
Gibt es leider nicht. Mehrfach wurden Entscheidungen über mein Aufgabengebiet gefällt....ich wurde nicht einmal einbezogen und mitgeteilt wurde es mir auch nicht. Aber im Nachhinein gibt es dann Ermahnungen, weil man "seine Arbeit nicht erledigt".
Gleichberechtigung
Eher schlecht als recht...
Interessante Aufgaben
Eher monotone Aufgaben...wenig Neues und wenn doch, erfährt man es ja leider nicht, weil über Köpfe hinweg entschieden wird ohne es dann mitzuteilen.
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Bei LF zu arbeiten macht wirklich Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine doch sehr auf den Mitarbeiter gerichtete Haltung. Das im Positiven Sinne. LF lässt seine Mitarbeiter niemals im Regen stehen. Man muss nur ordentlich mit seinem Vorgesetzten ins Gespräch gehen. LF tut wirklich viel für seine Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aktuell wirklich nichts schlechtes sagen. Ich überlege seit bestimmt 10 Minuten. Das einzige was mich nervt ist, das mein Auto so wenig Leistung hat. Auf der anderen Seite ist der aber auch wieder verdammt gut ausgestattet. Naja. Gibt aktuell nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen in den Betriebsstätten die Kommunikation etwas zu verbessern. Sodass gewisse Informationen auch etwas schneller auf den Baustellen ankommt. Man merkt aber auch schon eine Verbesserung zu den Vorherigen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem starken Team im Rücken macht das arbeiten super viel Spaß, dementsprechend profitieren die Leistungen der Mitarbeiter davon. Natürlich ist nicht immer alles strahlender Sonnenschein. Die Arbeit hier bei LF ist wie eine gute solide Ehe. Man geht zusammen durch dick und dünn und bewältigt zusammen auch mal schwere Aufgaben. Die Anerkennung seiner Arbeitnehmer zeigt LF auch gerne mal. Entweder durch ein Lob der Projektleiter oder auch der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach haben wir hier Faire Arbeitszeiten und auch super Entschädigungen, wenn es einen Tag mal später wird. Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance sehr Fair!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungen an. Nur an einige heran zu kommen ist nicht immer einfach. Ich sehe es aber auch sportlich. Wenn ich diese Weiterbildung wirklich möchte, tue ich auch etwas dafür. Andernfalls brauche ich diese auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist im groben und Ganzen wirklich sehr gut. Man muss dies aber selbst in die Hand nehmen. Man wird in meinen Augen aber auch fair bezahlt. Man leistet viel, man bekommt viel. Man macht nur das nötigste, naja. Sie wissen es schon.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten natürlich immer zusammen und haben auch viel Spaß bei der Arbeit. Somit wird auch der nervigste Job gemeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten habe ich so eine umgangsweise mit älteren Kollegen gesehen wie bei LF. Die Firma achtet zuerst wirklich immer gewaltig auf den Arbeitsschutz und auch die Kollegen packen immer mit an. In dieser Firma kann man wirklich alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich überall auch einen Querulanten in der Firma. Wo gibt es keinen? Aber trotzdem kommt man in der Regel auch mit ihm aus. Großflächig betrachtet sind die Vorgesetzten hier aber wirklich Fair und auch offen für jegliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Da immer auf den Arbeitsschutz geschaut wird und sofort gehandelt wird, wenn etwas bedenklich erscheint, kann ich die Bedingungen wirklich nur loben. Wenn etwas fehlt wir dies sofort besorgt. Wenn der Arbeiter eine Idee hat Vorgänge zu vereinfachen oder Werkzeuge und Arbeitsplätze zu verbessern. Wird aufmerksam zugehört und Neues getestet.
Kommunikation
Hier hapert es ab und zu mal. Aber auch da ist LF lernfähig und offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Auf den Baustelle für die ich arbeite, sind wir zusammen auf einem sehr guten Weg das zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ich kann da leider nicht viel zu sagen. Das was mir auffällt und was ich so mit bekomme ist das sehr ausgewogen und auch fair verteilt.
Interessante Aufgaben
Naja. Ich arbeite als Kabelmonteur. Da mir der Job allgemein Spaß macht, sind für mich überwiegend interessante Aufgaben da. Manchmal werde ich auch mit etwas Neuem überrascht. Aber ich stehe nie alleine da.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr konservative, unbewegliche Arbeitswelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen mit jahrelangem Erfahrung auf dem Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Umgang mit Subunternehmer. Arrogante und respektlose Kommunikation intern und extern. Druckausübung da wo Unterstützung benötigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Internen Umgang zu verbessern, so dass man den nach Außen zeigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Die Kollegen spielen gerne andere aus.
Gleichberechtigung
Sexismus auf dem Arbeitsplatz ist Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bin der Meinung, das ich mit meiner abgeschlossene Ausbildung zu wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohrleitungs- und Anlagenbau Königs Wusterhausen GmbH & Co. KG in Wildau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Image
Situationsabhängig
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden oder sehr selten
Gehalt/Sozialleistungen
Eher undankbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig von der Aufgabe
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umständen entsprechen
Vorgesetztenverhalten
Sehr fraglich
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Aufgabe
Kommunikation
Manchmal nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ist selten vorhanden
Interessante Aufgaben
Es geht
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Ausbildung bei TAGU
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Sachen so gut erklären und auch Verständnis haben wenn man es nicht direckt beim ersten Mal versteht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Firma mit guten Aufstiegschancen, leider immer Chaos im Büro
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Rohrleitungs- und Anlagenbau Königs Wusterhausen GmbH & Co. KG in Wildau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlichen Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos im Büro
Verbesserungsvorschläge
Deutsche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht in allen Fällen das goldene vom Ei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tariflich geregelte Endgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Kollegen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mehr fördern, junge Mitarbeiter die Ambitionen zeigen Wege eröffnen weiter zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Altgesellen sind sehr unfreundlich und voreingenommen.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit auf den Inseln etc. leidet die Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Person, mal mehr mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr von sich eingenommen und sind der Meinung sie wären der Boss.
Vorgesetztenverhalten
Tages abhängig, oft von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Gute Geräte, guter Fuhrpark.
Kommunikation
Auf Anrufe oder Anfragen wird oftmals nicht geantwortet.
Gleichberechtigung
Positionen werden oft ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Kaum unterschiedliche Aufgabenfelder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kommunikationsfähigkeit nimmt immer mehr ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer, hier was zu finden. Zum Glück gibt es Kollegen, die das gleiche Schicksal teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn war ich begeistert von den Benefits und vom Inovationsgedanken, der für ein Bauunternehmen nicht üblich war. In der Zwischenzeit wurde ich eines Besseren belehrt. Im Bereich Inovation kommt es zu Rückschritten, die nicht nachvollziehbar sind.
Und Benefits werden zwar angeboten. Um sie zu bekommen, muss man aber an vielen verschiedenen Stellen hinterherlaufen. Von einigen habe ich erst nach mehreren Jahren erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Wird seid einem halben Jahr immer schlechter.
Image
Nach außen wird ein tolles Image gepflegt. In den sozialen Medien ist aber auch in diesem Bereich mehr Schein als Sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Thema Nachhaltigkeit wird nur zum Schein eingegangen. Ideen werden im Keim erstickt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und mit wenigen außerhalb ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungsfähigkeiten sollte man in bestimmten Positionen vorweisen können. Ist leider hier nicht der Fall!
Arbeitsbedingungen
Wenn man hinter allem her läuft, bekommt man auch das, was man als Ausstattung benötigt. Allerdings ist es selbst innerhalb einer Abteilung nicht einheitlich. (Beispielsweise haben einige Kollegen höhenverstellbare Schreibtische, Kollegen direkt daneben nicht)
Kommunikation
Entscheidungen werden schlecht oder gar nicht kommuniziert. Oft erreichen einen Informationen erst über den Flurfunk
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Geschäftsführerwechsel gibt es viele Unsicherheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es viel, heute muss man echt erstmal nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich zurückentwickelt. Wertschätzung, gute Zusammenarbeit und Kommunikation nehmen immer weiter ab. All das, was LF mal ausgemacht hat, verschwindet nach und nach.
Im Bereich der Ausbildung wird fast gar nichts unternommen, das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht darauf verlassen, dass es heute gut läuft. Vorausschauend zu agieren ist doch am Ende das, was es ausmacht. Digitale Prozesse sollten als Möglichkeit angesehen werden, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr so wie früher.
Image
Wird immer schlechter leider, entspricht aber der Realität.
Work-Life-Balance
Für einige gut, für andere schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Fehlt komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen kann man sich verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Viele glauben, man kommt mit Führungsqualitäten auf die Welt.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall gleich.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Gleichberechtigung
Da sind wir leider noch so gar nicht in der heutigen Zeit angekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.