Ein Mix aus Gut und Böse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einteilung der freien Tage und Urlaub. Man ist auf die Wünsche der Mitarbeiter eingangen. Teamfähigkeit im Lager war Stark dank einem Guten Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Umgang von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern
-fehlendes Urlaubs und Weinachtsgeld
Man verlangt zu viel von einem um am ende wenig zu Erhalten!
Man kommt und geht unmotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter schätzen. Auf die wichtigen Sachen wert legen. 10-20 Schicht aus der Welt schaffen! Wir haben auch ein Privat leben! Glückliche Mitarbeiter= Effiziente Arbeit und höhere Erfolgsquote!
Weniger verschwenden!
Nicht an den falschen Ecken sparen. Und generell ein etwas lockerer Umgang mit Kollegen mit niedrigeren Rang. Dieses Ich-Chef-du-Nix ist einfach nur abartig und nicht kollegial !
Kommunikation
Naja, wenn drei Führungskräfte einem unterschiedliche sachen sagt die man erledigen soll, auf wenn hört man da? Das war leider der Alltag. Man hat an einen vorbeigeredet und sicht schlicht weg nicht ausgetauscht. Ergebnis = Mitarbeiter kriegt Schuld.
Gleichberechtigung
Verkauf und Lager sind 2 Welten, Verkauf hielt sich leider für besser und nicht nur von Mitarbeitern sondern intern auch da man als Verkäufer von grund aus ein höheres Einstiegsgehalt hat. (Mal abgesehen vom der Provision) Ohne das Lager Läuft aber nichts !! und das wird leider immer Ignoriert und Unterschätzt! Schuhe verkaufen sich auch ohne Verkäufer aber nicht ohne ein funktionierendes Lager und Lagermitarbeiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zu schlecht bezahlt. Verständlich bei der Menge Geld die verschwendet wird! Es wurde auf die falschen sachen Wert gelegt! Ohne Mitarbeiter läuft ein Laden nicht. Die müssen als erstes geschätzt werden! Und das zeigt man mit einem ordentlichen Gehalt. Urlaubs und Weinachtsgeld gab es auch nicht! No-Go