Wo soll man da anfangen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, meine Kollegen in den Filialen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit der obersten und die nicht vorhandene Fähigkeit, Fehler einzusehen und auf die Mitarbeiter zu hören.
Verbesserungsvorschläge
-Nicht alles auf Ukraine und Corona schieben. Das ist einfach nur am einfachsten, um das Missmanagement zu verdecken!
-Anfangen die eigenen Fehler einzusehen
-Schätzt eure Mitarbeiter mehr und zeigt ihnen, dass sie wichtig sind
-Nutzt eventuell ja auch die persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter, bindet sie ein, fördert High Potentials, statt nur zu fordern und zu vergraulen
-Hört endlich auf den Verkauf!! WIR stehen in den Filialen und wissen, was unsere Kunden wollen. Runways und Fashion Week schön und gut: aber eure Kunden sind nicht in Paris oder Mailand…
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, vermutlich aber auch abhängig von der jeweiligen Filiale.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Gerade in der jetzigen Situation mit Insolvenz und Investoren wären Infos für die Mitarbeiter in den Filialen wirklich mehr als angebracht. Es kann nicht sein, dass groß Infos angekündigt werden und dann wochenlang rein gar nichts kommt. Wie sieht die Lage im Unternehmen konkret aus? In welche Richtung soll es gehen? Was sind die Pläne mit den Filialen?
Null…
Keinerlei Informationen zu Produkten: welche Leistenform, welches Leder, nachhaltige Komponente? Das sind die Dinge, die MUSS ein Unternehmen seinen Verkaufsmitarbeitern einfach zur Verfügung stellen (sofern das da überhaupt jemand weiß; vor allem auch bei Eigenmarken).
Kollegenzusammenhalt
Bisher in allen Filialen tip top. Einziger Lichtblick den ich sehe und der einen zur Arbeit motiviert.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt. Zumindest werden Freiwünsche in der Regel beachtet. Trotzdem könnten Öffnungszeiten bei den aktuellen Frequenzen mal angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die einen sind brilliant, die andern verdienen den Titel Führungskraft nicht.
Interessante Aufgaben
Leider sehr monoton. Ware kommt an. Auspacken. Einräumen. Stehen und hoffen, dass ein Kunde Hilfe benötigt.
Leider absolut keine Einbeziehung in übergreifende Aufgaben (gerade bei Mitarbeitern mit hohem Potential).
Gleichberechtigung
Bisher nur positiv empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
War wohl mal besser. Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre aber definitiv angebracht!
Arbeitsbedingungen
In den Filialen ist es an sich schon entspannt. Dass die Lager allerdings teilweise unkontrolliert mit Ware überschwemmt werden ist zentralseitig ein logistisches Desaster. Und eine Woche später kommt dann wieder gar nichts…
Technisch leider extrem veraltet…Kassen (die EC Geräte sind echt eine Frechheit Leute!!!!!), PCs, Beleuchtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schuhe mit Papier vollgestopft (v.a Eigenmarken), Onlineversand Kartons immer noch nicht „selbstfaltend“ mit Verschluss zum Aufreißen, Taschen sind zig Mal in Folien verpackt. Geht definitiv besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Mindestlohn oder bisschen drüber.
Immerhin pünktliche Zahlung, auch wenn das eigentlich selbstverständlich sein sollte, wenn die Mitarbeiter jeden Tag Höchstleistungen erbringen
Image
Mit der Tendenz zu 2 Sternen…
Es war mal unglaublich gut, Schuhe von Görtz waren mega gefragt (v.a im Exklusivbereich).
Jetzt kennt man uns noch aus den Nachrichten (Insolvenz). Die Stammkunden werden verschreckt mit dem Sortiment. Die junge Zielgruppe wird mit eben diesem ebenfalls nicht richtig angesprochen.
Es ist einfach in allen Belangen nicht Fisch nicht Fleisch. Und das ist schade, weil eigentlich Potenzial da ist. Aber das wird nicht genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist leider die Krönung.
In der Ausbildung gab es genau 2 Seminare. In 3 Jahren. Alles was ich über Schuhe weiß, durfte ich mir mühselig selber aneignen.
Wie man intern aufsteigen soll? Keine Ahnung. Man wird das Gefühl nicht los, dass wichtige Stellen nicht mehr nach Kompetenz besetzt werden.
High Potentials werden nicht beachtet, die Qualität der Mitarbeiter in den Filialen in keinem Bereich genutzt.