Kein Arbeitgeber den man weiterempfehlen würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Arbeitszeiten und dass Überstunden in Freizeit umgewandelt werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und keine Gehaltsanpassungen
Alte Hierarchien / veraltete Strukturen / die teils schon ewig bestehenden Führungsebenen ganz oben sind Neuerungen nicht offen gegenüber
Veraltete Technik die das arbeiten erschweren (alte PC, keine Tablets oder Smartphones)
Räume ohne jedwede Klimatisierung / um kleine wichtige Dinge wie einen passenden Bürostuhl oder Arbeitstisch muss man als Mitarbeiter kämpfen)
Innerhalb der Lehre (Professuren) hingegen wird das Geld generös aus dem Fenster geschmissen. Klimaanlagen, neuestes Equipment von Apple / Einzelzimmer als Büros etc.)
Verbesserungsvorschläge
Die LMU muss sich endlich dem aktuellen Arbeitsmarkt öffnen und die Bedingungen attraktiver gestalten (Home Office / angemessene Gehälter / aktuelle Technik u. ä.)
Arbeitsatmosphäre
Der „Zwist“ zwischen Beamten und Nichtbeamten ist spürbar
Misstrauen von Führungskräften zum Team und umgekehrt
Kommunikation
Zu viele alte eingesessenen Verwaltungsakte / jeder macht Seins und schlechte Kommunikation untereinander (vor allem zwischen unterschiedlichen Abteilungen). Teils werden die gleichen Arbeiten von unterschiedlichen Abteilungen erledigt, weil man sich nicht abspricht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut
Work-Life-Balance
Überstunden können ausgeglichen werden
Flexible Arbeitszeiten möglich
Manko: kaum Unterstützung bei Home Office oder ähnlichem/ neuen Dingen steht die LMU nicht offen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation teils mangelhaft
Keine Rückenstärkung
Interessante Aufgaben
Vielfalt einer Universität ist gegeben und war unter anderem Entscheidung für den Job
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden / Männer verdienen mehr als Frauen
Beamte werden aufgrund fester Regularien im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Verwaltung sind viele ältere Kollegen, die bis zur Verrentung teilweise „mitgeschleppt“ werden (auch wenn die Arbeitsqualität mangelhaft ist)
Arbeitsbedingungen
Raummangel
Schlechte veraltete Technik (neue Technik oder bessere / für die heutige Zeit angemessene Arbeitsbedingungen muss gekämpft werden
Klimatisierung oder ähnliches - komplette Fehlanzeige innerhalb der Verwaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein einheitliches Konzept innerhalb der Universität
Keine Benchmarks die geprüft werden
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst und starres / stures Verhalten der Führungskräfte was Gehaltsanpassungen betrifft
Image
Außenimage wird hoch gehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gedeckelt
Nur Seminare gewünscht, die intern durch das Personalwesen selbst gemacht werden können
Für externe (geeignetere) Weiterbildungen gibt es kaum Budget