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Ludwig 
Meister 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Attraktiver Arbeitgeber, aber es gibt Verbesserungspotential

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LUDWIG MEISTER GmbH & Co. KG in Dachau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut:
- Kollegialer Zusammenhalt
- Offenheit untereinander im Team
- Lockeres und entspanntes Arbeitsklima
- Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
- Flache Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten (06:00 - 18:00 Uhr)

Nicht zu ändern:
- Verkehrsanbindung: Parkplätze gibt es genug, aber der Bus fährt nur alle 20 Minuten - kann schnell ärgerlich werden, wenn man den Bus gerade verpasst...
- Es gibt keine Kantine und die nächste Einkaufsmöglichkeit ist ca. 15 Gehminuten entfernt.

Verbesserungswürdig:
- Kommunikation zu vertraglichen Sachen:
-> Mir wurde gesagt, bis zu 50% Homeoffice
=> in der ersten Arbeitswoche erfahre ich, dass es nicht für die Probezeit gilt
-> Mir wurde gesagt, dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt
=> Ich erfahre über Kollegen, dass es das in der Probezeit nicht gibt

Fazit: Ich bin insgesamt sehr glücklich mit dem neuen Job, würde "Ludwig Meister" jederzeit mit bestem Gewissen als attraktiven Arbeitgeber weiterempfehlen.
Allerdings war ich durch die oben genannten Punkte schon mal kurz etwas "entnervt" - ich werde die Punkte im Probezeit-Zwischengespräch anbringen und ich bin mir sicher, dass die Kommunikation in Zukunft dahingehend für neue Kollegen eindeutiger wird :)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Erläuterungen!

Dinge, die Sie dennoch nicht gut finden in die Gespräche mit Führungskraft und/oder Ihrer Personalreferentin mitzunehmen, kann ich nur bekräftigen. Behalten Sie sich das bitte bei!

Wir legen großen Wert auf eine offene und klare Kommunikation. Daher sprechen wir - auch bei Vorstellungsgesprächen - die Rahmenbedingungen immer ausführlich durch und legen das Angebot incl. anteiliger Beträge im Eintrittsjahr ausnahmslos schriftlich vor. Trotzdem kommen Missverständnisse vor. Deshalb arbeiten wir daran die Kommunikation stetig zu verbessern. Und sollte mal dennoch etwas schieflaufen, sind wir meistens in der Lage konstruktiv und pragmatisch zu einer Lösung zu gelangen.

Viele Grüße

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